UN.E CHEF.FE DE PROJETS MOBILITÉ H/F

Le poste

Au sein de la Direction des Mobilités et Espaces Publics, nous recrutons : UN.E CHEF.FE DE PROJETS MOBILITÉ (Cadres d'emplois des Ingénieurs territoriaux ou Attachés territoriaux). Sous l'autorité de la Responsable du service Mobilités, vous pilotez des projets et des études liés aux déplacements, contribuez à l'amélioration de l'offre de transports collectifs et participez à la définition de la politique de mobilité de l'Agglomération, en lien avec les communes, les partenaires institutionnels et les différents acteurs du territoire. Le poste contient des missions à la fois stratégiques et opérationnelles.

Responsabilités

• Piloter des études et des projets relatifs aux déplacements et plus spécifiquement au développement des transports en commun et de l'intermodalité, de leur définition jusqu'à leur mise en œuvre.
• Assurer la coordination locale du réseau de bus en lien avec Île-de-France Mobilités, les opérateurs, les communes et les services de l'Agglomération.
• Suivre les évolutions de l'offre de transports collectifs (bus et ferroviaire) et contribuer à son amélioration.
• Contribuer aux projets d'aménagement et de services visant à améliorer la performance du réseau de bus, l'intermodalité et l'information voyageurs.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de mobilité de l'Agglomération, notamment dans le cadre du Plan Local de Mobilité.
• Participer à la communication et aux actions de sensibilisation en faveur des mobilités alternatives à la voiture individuelle.

Profil

Vous êtes issu.e d'une formation de niveau Bac+5, ingénieur transport, géographe ou urbaniste avec une spécialisation en déplacements ou mobilité.

• Connaissances des enjeux et politiques de mobilité et de déplacements.
• Fonctionnement institutionnel, juridique et financier des transports publics.
• Conduite de projets et pilotage d'études.
• Notions de cartographie et maîtrise des outils bureautiques.
• Qualités : rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité à piloter des projets transversaux et à fédérer des partenaires, sens du travail en équipe, de l'organisation et du service public.

Avantages

• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire.
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 22 jours de RTT pour 39 h de travail hebdomadaire.
• Politique RH engagée : pacte social, télétravail, forfait mobilité durable, plan de formation, cafétéria avec participation employeur.
• Participation aux mutuelles labellisées et à la garantie maintien de salaire (contrat collectif) ainsi qu'aux titres de transport en commun.
• Amicale du personnel, Comité National d'Action Sociale (CNAS) et association sportive.
• Le poste est handi-accessible.

Modalités de recrutement

Ce poste est à pourvoir par voie de mutation, ou par voie contractuelle.