Un.e chef.fe d'atelier

Date Date limite Contrat Titulaire/lauréat de concours / Contractuel Direction VILLE DE BESANCON Filière(s) Filière technique Catégorie(s) C

Contexte du recrutement et définition de poste

• Chef-lieu du département du Doubs

La Ville de Besançon recrute pour sa Direction des Sports :

Un.e chef.fe d'atelier au sein du secteur Gymnases terrains

Sous l’autorité du Chef de secteur, le.la chef.fe d’atelier encadre et coordonne une équipe d’agents techniques de surveillance, d’accueil et de maintenance (ATSAM), ainsi que des vacataires.Il.elle organise l’activité des équipes au sein des équipements sportifs de son secteur et veille au bon fonctionnement, à l’entretien et à la sécurisation des installations.

Encadrement et organisation des équipes

Planifier et organiser le travail des agents techniques (ATSAM et vacataires).

Superviser l’exécution des missions et gérer les absences/remplacements.

Assurer le suivi administratif de l’équipe et la gestion des stocks.

Gestion et maintenance des équipements

Garantir le bon fonctionnement, l’entretien et la sécurité des installations sportives.

Identifier et suivre les interventions techniques et les travaux correctifs.

Mettre en œuvre les actions préventives et assurer la durabilité des équipements.

Sécurité et hygiène

Veiller à la sécurité des agents et des usagers, au respect des protocoles et EPI.

Prendre les mesures d’urgence nécessaires en cas de risque pour les personnes ou les installations.

Coordination et communication

Faciliter la circulation des informations entre hiérarchie et équipes.

Rendre compte des difficultés ou besoins identifiés.

Manifestations et astreintes

Accompagner et sécuriser les manifestations sportives sur le secteur.

Organiser l’intervention des équipes en lien avec ces événements.

Assurer les astreintes Gymnases/Terrains selon le planning.

Profil recherché

Formation et qualifications

Formations souhaitées : sécurité des personnes et équipements, hygiène et entretien, maintenance générale, habilitations électriques, travail en hauteur, gestion des conflits.

Compétences techniques et managériales

Encadrement et organisation d’équipes.

Suivi des travaux et interventions techniques.

Application des règles de sécurité et d’hygiène.

Maîtrise des outils informatiques (Planitech, E-Tempo, Excel) souhaitée.

Qualités professionnelles

Rigueur, sens de l’organisation et anticipation.

Disponibilité, adaptabilité et esprit d’initiative.

Capacité à communiquer, rendre compte et proposer des améliorations.

Sens du service public et capacité à travailler avec des publics variés.

Recrutement par :

• voie statutaire : Ce poste est accessible aux fonctionnaires appartenant au cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux mais également aux agents de catégorie C lauréat du concours ou de l’examen professionnel d’accès au grade d’agent de maîtrise
• contractuelle pour les personnes titulaires de deux titres professionnels niveau BEP et CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Conditions de travail favorables : 35 jours de congés,
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 19 avril 2026

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

• RH : Patrice PHILIPPE - Chargé de recrutement -
• Au sein du service : Thomas CALLANQUIN, Chef de secteur au