Un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) - Temps plein 100%

Et si vous rejoigniez une Association dans le champ social et médico-social pour un métier qui a du sens en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines ?

Depuis 1945, notre association s’engage avec et pour les familles .

Reconnue d’intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 121 000 familles du département, animons un réseau de plus de 90 associations familiales et nous conduisons des missions d’intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap psychique, protection de l’enfance, accompagnement social et budgétaire.

Chaque année, nos 160 collaborateurs mobilisés autour d’un projet associatif exigeant, fondé sur l’éthique, la qualité de service et la coopération accompagnent plus de 3300 personnes.

Nous recrutons au sein de nos fonctions supports : Un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) – CDI - Temps Plein 100% - 35H/semaine

Entretiens le 04 août 2026.

Prise de poste le 10 août 2026.

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participez activement au déploiement de la politique RH de l'association en intervenant sur l'ensemble des domaines des Ressources Humaines.

Activités Principales

Développement RH et gestion de projets

• Participer au pilotage des projets RH de l'association.
• Contribuer à la digitalisation et à l'amélioration continue des processus RH.
• Élaborer des outils, procédures et supports RH.
• Réaliser des études et tableaux de bord RH.

Formation et développement des compétences

• Élaborer et suivre le Plan de Développement des Compétences.
• Recueillir les besoins auprès des managers.
• Organiser les actions de formation.
• Gérer les relations avec l'OPCO Santé et les organismes de formation.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations.
• Conseiller les salariés sur les dispositifs de développement des compétences.

Recrutement

• Recueillir les besoins en recrutement.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Assurer la présélection des candidatures.
• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Développer les relations avec les écoles et partenaires de l'emploi.

Santé et sécurité au travail

• Participer à la politique de prévention des risques professionnels.
• Contribuer au suivi du DUERP et du PAPRIPACT.
• Participer aux travaux du CSSCT.
• Assurer le suivi des accidents du travail et des actions de prévention.
• Participer au maintien dans l'emploi et au suivi des situations individuelles.

Administration RH

• Apporter un renfort aux assistantes RH dans la gestion administrative du personnel.
• Participer à la continuité du service RH selon les besoins.
• Conseiller les salariés sur les procédures RH.

Cadre de l’emploi & rémunération

• Contrat : CDI – 100%
• Rémunération : selon grille CCN 66 et valeur du point en vigueur (reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles).
• Grille cadre C3N2

Lieu de travail : Siège avec déplacements sur l’ensemble des sites de l’UDAF.

Avantages & politique sociale

• 9 jours de congés trimestriels conventionnels supplémentaires
• Titres-restaurant à 10 € / jour, prise en charge employeur : 6 €
• Prime Ségur : 238 € brut / mois pour un équivalent temps plein
• Possibilité de télétravail après 6 mois d’ancienneté
• Souplesse sur le temps de travail avec plage fixe et variable
• Jours Enfants malades rémunérés
• Véhicule de service

Engagements

L’Udaf 86 promeut l’égalité des chances et la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH bienvenue). Les données transmises sont traitées conformément au RGPD et à nos procédures internes de confidentialité.

Profil recherché

• Formation : Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4 à Bac+5)
• Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre rigueur et votre sens de l'organisation
• vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute
• votre capacité à conduire plusieurs projets simultanément
• votre esprit d'analyse et de synthèse
• votre autonomie et votre force de proposition.