Un(e) chargé(e) de volontariat H/F

Overview

Forte d'un siècle d'engagement avec plus de 200 000 personnes agissant à ses côtés, dont 80 000 adhérents, 9 000 bénévoles actifs, 800 salariés sur le territoire national et s’appuyant sur un réseau d'associations locales actives partout en France (hexagonale et certains territoires d'Outre-mer), la LPO est aujourd'hui la première association de protection de la nature en France.

Elle œuvre au quotidien pour la protection des espèces, la préservation des espaces et pour l'éducation et la sensibilisation à l'environnement.

Date de début de contrat : 03/09/2026

Durée du contrat : 12 mois

Référence de l'offre : 2.044CK26

Clôture des candidatures : 7 juin 2026

Contexte

Sous la responsabilité de la responsable d’équipe Réseau et Vie associative nationale, vous aurez pour mission de promouvoir le dispositif du service civique écologique au sein de la LPO sur l’ensemble du territoire. Le service civique s’inscrit dans une démarche nationale visant à encourager la participation des jeunes à des missions d’intérêt général. Il propose un cadre d’engagement structuré, encadré et indemnisé, permettant aux volontaires de contribuer à des actions d’utilité publique tout en construisant leur parcours personnel et professionnel. Dans le cadre de cette offre, vous développerez, animerez et soutiendrez les acteurs impliqués, tout en veillant à maintenir un accueil rigoureux et de haute qualité pour les volontaires.

Responsabilités

Vos missions seront les suivantes :

Poursuivre le déploiement massif du Service civique écologique sur l’ensemble du territoire, tout en garantissant un niveau de qualité élevé:

• Développer et promouvoir de nouvelles offres de missions
• Développer et déployer l’offre de formation des volontaires en service civique
• Animer le réseau des tuteurs LPO France et le réseau LPO
• Accompagner les structures accueillant des volontaires en intermédiation dans le cadre de l’agrément LPO
• Accompagner les associations locales LPO dans la gestion de leurs volontaires dans le cadre de l’agrément collectif
• Harmoniser les bonnes pratiques au sein du réseau et suivi du respect du cadre du dispositif
• Valoriser le dispositif et l’engagement sur les supports de communication
• Participer au suivi de l’agrément national collectif et de son bilan annuel

Accompagnement et gestion des volontaires

En tant que relais essentiel entre la LPO et les volontaires, vous accompagnerez et guiderez les jeunes tout au long de leurs missions, en lien étroit avec leurs tuteurs. Vous veillerez à leur offrir un accompagnement de qualité, structuré et rigoureux, afin de soutenir leur engagement pour la transition écologique dans les territoires. Cet accompagnement attentif contribue également à sécuriser et enrichir leur parcours citoyen et à éclairer leurs projets professionnels, en leur donnant les moyens de devenir des acteurs durables et responsables au service de la nature.

• Gérer le recrutement des volontaires en service civique en lien avec leurs tuteurs
• Gérer les contrats de service civique
• Gérer, suivre et promouvoir les formations des volontaires et tuteurs dans le cadre du service civique
• Accompagner les volontaires durant leur mission
• Gérer la prise en charge des chèques repas volontaire
• Suivre et gérer les bilans de fin de contrat
• Gérer la participation des volontaires à des grands évènements nationaux
• Gérer le suivi des accueils de volontaires dans le cadre de l’agrément collectif LPO

Vous pourrez être amené(e) à participer à la dynamique du bénévolat au sein de la LPO et de son réseau, notamment dans le développement du catalogue d’offres de bénévolat, de répondre aux sollicitations des bénévoles au niveau national, à la réflexion et au déploiement de l'engagement jeunesse, et dans le suivi des partenariats de la LPO dans le domaine du bénévolat.

Savoirs, savoir-faire et savoir-être

• Savoirs : Bonne connaissance du dispositif du service civique écologique et ses enjeux
• Techniques de gestion de projet
• Techniques d’animation
• Techniques de communication

• Savoir-faire : Conduite de projet
• Rédactionnel (rapports techniques, courriers, documents de communication)
• Techniques de communication orale / écrite et numérique
• Prise de parole en public

• Savoir être : Capacités relationnelles
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Initiative et réactivité
• Rigueur et anticipation
• Sens du travail en équipe et en réseau

À compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Conditions

• Contrat à durée déterminée à temps plein de 12 mois
• Durée hebdomadaire du travail: 35 heures
• Rémunération brute totale mensuelle : 2253,09€ (Groupe C, indice 285 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s’ajoutent 30 points de prime différentielle)
• Accord télétravail
• Titres restaurants pris en charge à 60%
• Mutuelle employeur pris en charge à 50%
• Abonnement transports en commun pris en charge à 50%