Un(e) Chargé(e) de mission - Coordinateur […]

Un(e) Chargé(e) de mission - Coordinateur de projet culturel

Candidature jusqu'au 14 avril 2020.Le conseil départemental de la Loire recrute un(e) Chargé(e) de mission - Coordinateur de projet culturel.Référence : O Type d'emploi : Emploi permanentTemps de travail : CompletDurée : 35h00Poste à pourvoir le : 15/06/2020Service d'affectation : PAAE-CULTURE-DIRECTION DU LIVRE ET MULTIMEDIALieu de travail : 12 Avenue Louis Lépine 42600 MontbrisonGrade(s) : Rédacteur / Assistant de conservationFamille de métier(s) : Services culturelsMétier(s) : Cheffe / Chef de projet culturel

Descriptif de l'emploi

Le Département recrute un(e) Chargé(e) de mission - Coordinateur de projet culturel par voie statutaire (poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux personnes inscrites sur liste d'aptitude). La mission consiste à favoriser le développement culturel local et l'aménagement du territoire par la médiation et la promotion de la lecture publique, notamment à travers la construction d'une offre de programmation culturelle.

Profil demandé

Savoir :

• Connaissance des enjeux de la programmation culturelle et de l'évènementiel.

Savoir-faire :

• Capacités rédactionnelles
• Animation d'une communauté
• Veille culturelle
• Gestion de budget

Savoir-être :

• Esprit d'équipe
• Aptitude à l'écoute
• Capacité à communiquer
• Sens de la pédagogie
• Sens de l'innovation et de la créativité

Le/la chargé(e) de mission - coordinateur(rice) de projet culturel, placé(e) sous l'autorité du chargé des publics, assure notamment :

1/ Ingénierie culturelle :

• Développer une programmation culturelle pertinente pour les bibliothèques de la Loire, via des actions de formation, ateliers, rencontres, expérimentations co-construites (action culturelle participative, organisation de manifestations, accueil d'artistes, ateliers, débats, serious game, etc.).
• Accompagner des manifestations en lien avec les bibliothèques : repérage, contacts avec intervenants, préparation des contrats, fiches techniques, accueil, communication, suivi.
• Assurer une veille culturelle pour constituer un carnet d'adresses utilisable par le réseau des bibliothèques.
• Établir et diffuser un bilan annuel des manifestations, avec propositions d'évolution.

2/ Suivi et valorisation des outils d'animation pour le réseau des bibliothèques

3/ Suivi administratif et budgétaire :

• Gérer le budget dédié à l'action culturelle.
• Rédiger notes, courriers, comptes rendus en lien avec ses dossiers.
• Collaborer avec la communication pour valoriser les actions via divers outils (internes, externes, réseaux sociaux).

Remarque : Cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires, y compris aux travailleurs handicapés, selon le principe d'égalité d'accès à l'emploi public. La candidature implique l'acceptation de l'exploitation des données saisies pour l'envoi de mails par Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture.