Un(e) Chargé(e) de formation

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre l’offre de formation professionnelle portant sur les thématiques de la biodiversité, de la nature et de la gestion écologique.
• Identifier et analyser les besoins en formation des différents publics cibles.
• Concevoir et planifier les actions de formation en cohérence avec les orientations stratégiques de l’association et de la délégation.
• Élaborer des contenus, supports et outils pédagogiques adaptés aux différents publics et aux thématiques abordées.
• Organiser, coordonner et animer les sessions de formation en présentiel et/ou à distance.
• Organiser les aspects logistiques des formations (gestion des inscriptions, réservation des salles, préparation du matériel pédagogique, suivi administratif).
• Évaluer la qualité des actions menées et proposer des améliorations des dispositifs pédagogiques.
• Contribuer au développement et à l’actualisation de l’offre de formation en fonction des évolutions des besoins et des enjeux liés à la biodiversité.
• Participer à la promotion et à la valorisation de l’offre de formation auprès des partenaires et des publics concernés.

Qualifications

• Postes ouverts aux jeunes diplômés; une expérience (professionnelle ou bénévole) peut représenter un plus, notamment dans le secteur de la formation en entreprise.
• Bac+5 (master ou diplôme d’école d’ingénieur souhaité), BAFA et PSC1 appréciés.
• Bonnes connaissances naturalistes exigées : l’avifaune doit être un taxon maîtrisé, des compétences sur d’autres taxons sont vivement souhaitées.
• Expérience attendue en formation nature et connaissance des publics.
• Connaissance générale en écologie, et en réglementation des espèces et des espaces protégés.
• Connaissances en méthodes de gestion des milieux naturels.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Permis B indispensable.
• Sens relationnel, bon contact avec le public.
• Capacités d’organisation, d’initiative, d’autonomie et de rédaction.
• A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement.

Conditions de travail

• Contrat à durée déterminée à temps plein de 18 mois.
• Durée hebdomadaire du travail : 35 heures.
• Rémunération brute totale mensuelle : € (Groupe D, indice 305 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, 20 points de prime différentielle, 18 points prime Paris).
• Accord télétravail.
• Titres restaurants pris en charge à 60 %.
• Mutuelle employeur pris en charge à 50 %.
• Pass Navigo pris en charge à 100 %.
• Poste à pourvoir au 01/09/2026.