Un(e) Chargé(e) d'entretien des locaux - Crèche de Bozel (H/F)

Offre n° 204MLDH — Un(e) Chargé(e) d'entretien des locaux - Crèche de Bozel (H/F)

La Communauté de Communes Val Vanoise recrute un(e) Chargé(e) d'entretien pour la crèche de Bozel. Contrat de remplacement à temps complet à pourvoir dès que possible.

Responsabilités

• Nettoyer, quotidiennement et conformément au protocole établi, l'ensemble des locaux : sols, vitres, sanitaires, tapis de jeux, poignées de portes, divers mobiliers.
• Gérer le tri et l'évacuation régulière des déchets produits par le fonctionnement de l'établissement.
• Gérer l'utilisation du linge (lavage, séchage et rangement) de toilette, de repas, de lit et de ménage.
• Mettre en œuvre ponctuellement les opérations de "grand ménage" : décapage et lustrage des sols, lessivage des murs, nettoyage du mobilier.
• Gérer les consommables : stocks de produits et de linge, préparation de commandes, réception et rangement des livraisons.
• Gérer les repas et les goûters : réception des livraisons en liaison froide, contrôle des températures, reconditionnement des plats, préparation des tables, service aux enfants, débarrassage des tables, vaisselle et rangement, nettoyage des salles, suivi des stocks de goûters.

Profil recherché

• CAP agent de propreté et d'hygiène, CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux ou Bac pro hygiène, propreté et stérilisation (un plus).
• Maîtrise des techniques d'entretien et de l'utilisation des matériels adaptés, dosage des produits selon les surfaces.
• Capacité à identifier les surfaces et matériaux pour adapter les interventions.
• Connaissance et application des règles du tri sélectif.
• Organisation rigoureuse et conscience du sens de qualité des missions.

Qualités attendues

• Bon sens de l'organisation et logique rigoureuse.
• Consciencieux(se) et attentif(ve) à la qualité de vos missions.

Horaires

• Horaires décalés afin que certaines tâches soient réalisées en dehors des heures de présence des usagers et des agents.

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDD - 2 mois
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Horaires : en horaires décalés et en journée
• Salaire : rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Déplacements : ponctuels

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Hygiène travail- Maintenance et hygiène — Formation indispensable

Compétences

• Baliser les zones glissantes
• Caractéristiques des produits d'entretien
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Préparer du matériel en prévision d'un travail

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale