Un(e) chargÃ(e) de volontariat H/F

Forte d'un siècle d'engagement avec plus de 200 000 personnes agissant à ses côtés, dont 80 000 adhérents, 9 000 bénévoles actifs, 800 salariés sur le territoire national et soutenant sur un réseau d'associations locales actives partout en France (hexagonale et certains territoires d'Outre-mer), la LPO est aujourd'hui la première association de protection de la nature en France. Elle œuvre au quotidien pour la protection des espèces, la préservation des espaces et pour l'éducation et la sensibilisation à l'environnement. Des valeurs humaines individuelles et collectives : la motivation de l'action de la LPO pour la nature est en cohérence avec son fonctionnement interne et ses relations avec ses interlocuteurs : écoute, dialogue, entraide, tolérance, ouverture, convivialité (plaisir d'être ensemble et de partager), respect de la diversité (parité, handicap), équité, solidarité et responsabilité sociétale. La LPO agit au nom de l'intérêt général et revendique intégrité et transparence dans son action qu'elle exerce de façon apolitique, militante et indépendante.

Le poste

Sous la responsabilité de la responsable d'équipe Réseau et Vie associative nationale, vous aurez pour mission de promouvoir le dispositif du service civique écologique au sein de la LPO sur l'ensemble du territoire. Vous développerez, animerez et soutiendrez les acteurs impliqués, tout en veillant à maintenir un accueil rigoureux et de haute qualité pour les volontaires.

Vos missions seront les suivantes :

• Développer et promouvoir de nouvelles offres de missions
• Développer et déployer l'offre de formation des volontaires en service civique
• Animer le réseau des tuteurs LPO France et le réseau LPO
• Accompagner les structures accueillant des volontaires en médiation dans le cadre de l'agrément LPO
• Accompagner les associations locales LPO dans la gestion de leurs volontaires dans le cadre de l'agrément collectif
• Harmoniser les bonnes pratiques au sein du réseau et suivre le respect du cadre du dispositif
• Valoriser le dispositif et l'engagement sur les supports de communication
• Participer au suivi de l'agrément national collectif et de son bilan annuel

Accompagner assidument et gérer rigoureusement les volontaires en service civique écologique :

• Gérer le recrutement des volontaires en service civique en lien avec leurs tuteurs
• Gérer les contrats de service civique
• Gérer, suivre et promouvoir les formations des volontaires et tuteurs dans le cadre du service civique
• Accompagner les volontaires durant leur mission
• Gérer la prise en charge des chèques repas volontaire
• Suivre et gérer les bilans de fin de contrat
• Gérer la participation des volontaires à des grands événements nationaux
• Gérer le suivi des accueils de volontaires dans le cadre de l'agrément collectif LPO

Vous pourrez être amené(e) à participer à la dynamique du bénévolat au sein de la LPO et de son réseau, notamment dans le développement du catalogue d'offres de bénévolat, de répondre aux sollicitations des bénévoles au niveau national, à la réflexion et au déploiement de l'engagement jeunesse, et dans le suivi des partenariats de la LPO dans le domaine du bénévolat.

Le profil :

Savoirs :

• Bonne connaissance du dispositif du service civique écologique et ses enjeux
• Techniques de gestion de projet
• Techniques d'animation
• Techniques de communication

Savoir-faire :

• Conduite de projet
• Rédactionnel (rapports techniques, courriers, documents de communication)
• Techniques de communication orale / écrite et numérique
• Prise de parole en public
• Gestion administrative

Savoir être :

• Capacités relationnelles
• Capacité d'écoute et de dialogue
• Initiative et réactivité
• Rigueur et anticipation
• Sens du travail en équipe et en réseau

A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l'intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Conditions :

• Contrat à durée déterminée à temps plein de 12 mois
• Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
• Rémunération brute totale mensuelle : 2253,09 € (Groupe C, indice 285 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s'ajoutent 30 points de prime différentielle)
• Accord télétravail
• Titres restaurants pris en charge à 60%
• Mutuelle employeur pris en charge à 50%
• Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
• Avantages CSE

Poste à pourvoir au 03/09/2026

Merci d'adresser votre candidature avant le