Un(e) AVS à 100% à l'EHPAD de Blamont (H/F)

Vous exercerez à 100% à l'EHPAD de Blamont en 7h30 et 12h de jour selon les horaires suivants: 6h-13h30 ; 13h15-20h45 ; 7h-19h ; 7h30-19h30, à compter du 1er mai 2026.

Une mobilité ponctuelle sur les autres EHPAD de l'établissement (Badonviller et Cirey-sur-Vezouze) est demandée.

• Accompagner une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie
• Évaluer l'état clinique d'une personne, les changements d'état et les situations à risque dans la limite de ses compétences
• Être capable de repérer les situations d'urgences médicales et mettre en œuvre les actions nécessaires dans la limite du champ de compétences AVS
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante
• Réaliser des soins personnalisés et adaptés à la personne
• Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes
• Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits
• Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité
• Connaître, utiliser et appliquer les protocoles d'hygiène
• S'investir dans la vie institutionnelle de l'établissement (groupe de travail.)
• Connaissances particulières requises :
• Connaissance de la personne âgée vulnérable et des troubles du comportement
• Gérer son stress
• Qualités professionnelles requises :
• Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail et respecter le travail des autres
• Faire preuve d'entraide et de disponibilité
• Faire preuve de dynamisme
• Faire preuve de rigueur et de professionnalisme
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Respecter l'organisation du travail mise en œuvre et l'adapter au besoin
• Avoir des connaissances informatiques (logiciel de soins.)
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage
• Avoir le sens des priorités
• Savoir travailler en autonomie
• Faire preuve de tolérance, de tact et de discrétion dans ses propos
• Etre capable de s'adapter et d'anticiper
• Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des résidents, dysfonctionnement, charge de travail ou émotionnelle importante ...)
• Animer toutes ses interventions avec le souci de la bientraitance

Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention du DRH M. SAUFFROY avant le 5 avril.