Un(e) Attaché(e) Juridique (H/F)

Offre n° 206PNJW

Un(e) Attaché(e) Juridique (H/F) à la UDAF de l'Yonne, association d'utilité publique œuvrant dans le champ de l'action sociale et familiale.

Mission

Au sein du service juridique composé de 3 personnes, l'Attaché(e) juridique apporte un soutien au délégué mandataire en charge du suivi des dossiers des majeurs protégés (curatelles, tutelles, sauvegardes de justice) en apportant son assistance technique et en assurant le conseil juridique concourant au respect des droits et des intérêts des usagers.

Description du poste

• Conseiller et accompagner les délégués mandataires dans les domaines juridiques (famille, successions, pénal, travail, assurances, contentieux).
• Apporter un appui technique dans la gestion des situations complexes et des procédures judiciaires.
• Rédiger des actes, courriers et requêtes à destination des juridictions.
• Assurer le suivi des dossiers juridiques en lien avec les partenaires externes (avocats, notaires, commissaires de justice).
• Contrôler la conformité des actes et sécuriser les procédures relatives aux personnes protégées.
• Participer à la gestion des contentieux et veiller au respect des droits des majeurs protégés.
• Accompagner les délégués dans la gestion patrimoniale, notamment immobilière.

Profil recherché

• Titulaire d'un Master en droit (au minimum).
• Connaissance du secteur de la protection juridique des majeurs appréciée.

Savoir-être recherché

• Esprit d'analyse, gestion des priorités, travail en équipe.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, organisation et rigueur administrative.

Date de début prévue

Dès que possible.

Type de contrat

CDI.

Durée du travail

35 h/semaine (travail en journée).

Conditions de travail

• Déplacements réguliers dans le département.
• Possibilité de télétravail.
• Permis B indispensable.

Salaire

• Brut mensuel de 2910 € sur 12 mois, conformément à la CCN66, rémunération au statut Cadre, reprise d'ancienneté possible.

Avantages

• Mutuelle d'entreprise.
• Tickets restaurants.
• Chèques vacances.
• Congés trimestriels.
• Modulation du temps de travail possible.
• Voiture de service à disposition.

Déplacements

Fréquents, zone départementale.