UN(E) APPRENTI(E) GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'ESPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4 000 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni.

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines et du pilotage des moyens, le/la Gestionnaire des
ressources humaines aura pour activités :

Missions principales : Le gestionnaire des ressources humaines (GRH) assure une gestion polyvalente des missions RH pour l'université.

Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, il/elle intervient dans les domaines suivants :

1. Recrutement :
o Piloter le processus de recrutement des BIATSS, enseignants, et enseignants-chercheurs
o Préparer les dossiers administratifs liés aux recrutements
o Assurer la publication des offres, la présélection des candidatures, et l'organisation des commissions de recrutement

2. Formation :
o Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
o Organiser les formations internes et externes pour les personnels
o Garantir l'optimisation des budgets formation

3. Gestion des données sociales :
o Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
o Participer à l'élaboration des rapports sociaux annuels et au suivi des indicateurs de performance RH

4. Polyvalence administrative :
o Garantir le respect des délais et la qualité des processus administratifs
o Assurer le suivi des carrières et la gestion des mobilités internes
o Contribuer à des projets transversaux de la DRH

Encadrement : Non
Conduite de projet : Oui

Logiciels spécifiques utilisés :
° Utiliser les outils bureautiques (maîtrise) et des SIRH
° Maîtriser les tableaux croisés dynamiques
° Utiliser les logiciels spécifiques

Diplôme : Licence (diplôme validé ou en cours de validation). Préparation d'un diplôme dans le domaine de RH;

Compétences attendues :
- Principes généraux du droit du contentieux de la fonction publique
- Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
- Statut des enseignants-chercheurs - Textes relatifs aux régimes indemnitaires
- Utilisation des outils RH, SIRH et référentiels des métiers
- Maîtrise des processus de recrutement et de formation
- Capacité à produire des analyses et des tableaux de bord précis

Connaissances :
- Culture du domaine
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance générale)
- Droit public (notion de base)
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique

Pour postuler : Envoyer obligatoirement lettre de motivation, CV, diplôme le plus élevé obligatoire par voie électronique à :
Monsieur le Président de l'Université de Guyane
Direction des Ressources Humaines et des Moyens
recrutement@univ-guyane.fr
Date limite d'envoi des candidatures : 23/08/2025