UN·E ANALYSTE BUDGÉTAIRE

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement, le sport ou la culture, et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme - Homme.

La Direction de l’Autonomie (DA)

La DA accompagne les personnes en perte d’autonomie liée à l’âge ou au handicap dans les différentes étapes de leur parcours, à domicile ou en établissement. Elle instruit et verse des prestations sociales, accompagne les établissements médico-sociaux (Services Autonomie à Domicile, EHPAD, Foyers…), et coordonne les acteurs de l’autonomie sur le territoire. Elle mène par ailleurs de nombreuses actions en faveur des aidants et de la construction d’une société plus inclusive.

Le Service des Affaires Générales (SAG)

« Service au service des Services », le SAG pilote les ressources de la Direction au gré des projets portés pour l’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap. Il est responsable de la gestion d’un budget de près de 500 millions d’euros, des projets informatiques, de la gestion RH de proximité pour les 250 agents, de la maîtrise des risques, de la numérisation et de la prestation Améthyste (pass navigo à tarif réduit sous conditions de ressources pour les publics de l’autonomie).

Le Bureau de la Qualité Financière (BQF)

Le BQF pilote la gestion du budget de la DA (500 millions d’euros) au long de l’année : modélisations budgétaires, suivi de la réalisation des différents projets et prestations, plan pluriannuel d’investissement, suivi des recettes CNSA, suivi des rattachements, clôture budgétaire… La majorité des paiements sont réalisés directement dans les services métiers, mais le BQF agit en appui sur certains paiements transversaux, et la régularisation des comptes d’attente. Par ailleurs, le BQF est responsable de la récupération des aides sociales sur succession.

Raison d’être du poste

• Accompagner les services de la Direction dans la préparation des budgets, l’analyse prospective et la production d’indicateurs de pilotage stratégique ;
• Développer et mettre à jour des modélisations budgétaires, des indicateurs financiers et de suivi d’activité en collaboration avec les services de la Direction, dans un objectif de maîtrise des risques et d’analyse de gestion.

Il/elle participe ainsi activement à la démarche qualité de la Direction au service des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en sécurisant le budget et en outillant le pilotage grâce aux indicateurs qu’il produit.

Vos différentes missions

• Elaborer et mettre à jour en continu des modélisations budgétaires annuelles et pluriannuelles avec les services dans le cadre des différents temps budgétaires (BP, DM, revue de gestion, clôture budgétaire…) ;
• Outiller le pilotage de l’activité et la gestion des ressources via l’élaboration d’indicateurs liés aux domaines d’intervention et à l’activité des équipes, en collaboration avec les services et avec le pôle de la maitrise des risques. Via l’utilisation de logiciel d’extraction et de modélisation de données comme Business Object, excel et Power BI (formation possible sur le poste) ;
• Fournir des éléments de réponses aux différentes sollicitations ad hoc de la direction sur le suivi des bénéficiaires, de l’activité et des budgets ;
• Contribuer aux différents chantiers qui participent d’un meilleur pilotage de l’activité de la direction : entrepôts de données, indicateurs, tableaux de suivi, requêtes de contrôles, études socio-démographiques... En lien avec le Pôle maîtrise des risques, la direction du pilotage de la donnée, et la direction de l’informatique ;
• Être référent sur les documents de bilan et de prospectives de la Direction financière (rapport d’activité et projet d’activité notamment).

Profil recherché

Vous avez une expérience dans la gestion budgétaire ? Vous avez envie de vous investir au service des Personnes âgées et des personnes en situation de handicap ? Vous aimez le travail et collectif et en transversalité ? Postulez !

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

Depuis le 1er janvier, nos équipes sont installées au Pulse à Saint-Denis, un lieu conçu pour favoriser l’innovation, le travail collectif et le bien‑être professionnel. Un environnement moderne et dynamique, propice à l’engagement et à l’action au service du territoire.