Un(e) alternant(e) Doit social et Ressources Humaines

Un(e) alternant(e) Doit social et Ressources Humaines

Informations générales

• Intitulé de l'offre : Un(e) alternant(e) Doit social et Ressources Humaines
• Type de contrat : Temps partiel
• Salaire : 1868 - 1900€
• Département : Direction des Ressources Humaines
• Lieu de travail : Gennevilliers
• Temps de travail : 35

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’alternant(e) interviendra sur des missions variées en droit social et en gestion RH, notamment :

• Organisation et suivi des élections professionnelles : conseil de surveillance FCPE, élections BALAS et autres entités du groupe
• Participation à l’harmonisation sociale dans le cadre des opérations de croissance externe
• Contribution à la négociation et au suivi des accords séniors
• Veille juridique et accompagnement sur le décret relatif à la transparence des rémunérations (de juin 2026 pour une application en janvier 2027)
• Rédaction des contrats de travail et des avenants
• Accompagnement et conseil aux opérationnels sur les problématiques de droit social, aux côtés de l’équipe RH
• Participation à l’ensemble des projets et sujets RH transverse

Responsabilités

• Assurer une veille juridique régulière et fiable
• Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation sociale
• Produire des documents juridiques sécurisés (contrats, notes, supports)
• Participer activement aux projets RH (stratégiques)
• Respecter la confidentialité des informations traitées.