Un directeur du patrimoine Bâti (H/F)

Overview

Vous souhaitez mettre vos compétences au service du collectif et rejoindre une collectivité moderne, active et dynamique ? La Ville de Sainte-Maxime est faite pour vous ! Station balnéaire dynamique et surclassée 40 à 80 000 habitants, entre terre et mer, dans un cadre de vie exceptionnel, s’ouvrant sur le golfe de Saint Tropez et sur le massif des Maures. Sainte-Maxime est une collectivité soucieuse du bien-être au travail et favorisant le développement des compétences de ses agents. Intégrer Sainte-Maxime, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine, animée par une vision ambitieuse et dynamique.

Nous avons besoin de VOUS !

Responsibilities

• Rapporter au Directeur Général des Services Techniques et être membre du Comité de direction.
• Être un acteur clé de la stratégie patrimoniale de la commune, garantissant la sécurité, la qualité et la valorisation du patrimoine bâti communal.
• Conduire la rénovation énergétique de 80 bâtiments dans le cadre du programme Territoire Engagé Transition Écologique (TETE).
• Participer à la réalisation de transformations majeures à nos côtés et contribuer à des projets d’envergure.
• Piloter des projets d’envergure, anticiper les besoins et garantir la sécurité et la qualité du patrimoine bâti communal.
• Organiser le travail, fédérer et mobiliser les collaborateurs autour de projets ambitieux et porteurs de sens pour la collectivité.
• Veiller à respecter les procédures et l’éthique du service public, tout en faisant preuve d’initiative et d’autonomie.
• Collaborer au sein du CODIR et promouvoir les valeurs de loyauté, d’équité et de bienveillance en favorisant les transversalités.

Qualifications

• Formation: Bac+5 dans le domaine du bâtiment et forte rigueur technique.
• Expérience et compétences: capacité à piloter des projets, anticiper les besoins et garantir la sécurité et la qualité du patrimoine bâti.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Autocad…) et connaissance approfondie des réglementations (Code de la construction et de l’habitation, environnement, urbanisme, marchés publics…).
• Aptitudes relationnelles: excellente communication avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires, usagers, équipes) et capacité à instaurer un climat de confiance et de transparence.
• Qualités personnelles: dynamisme, disponibilité, discrétion et esprit d’équipe; sens du management et capacité à fédérer.
• Langues et mobilité: Permis B requis.
• Statut: Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel – catégorie A (ou détachement pour les cadres équivalents).

Par ailleurs, notre collectivité est handi-accueillante: des dispositions favorisant l’accès à l’emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.