Un chef de secteur jeunesse, participation, partenariats et événements (H/F)

Un chef de secteur jeunesse, participation, partenariats et événements (H/F)

Date limite Contrat Titulaire/lauréat de concours / Contractuel Direction VILLE DE BESANCON Filière(s) Filière animation Catégorie(s) B

Contexte du recrutement et définition de poste

• Chef-lieu du département du Doubs

La Ville de Besançon recrute, au sein de la Maison de Quartier Planoise, pour la Direction Vie des Quartiers :

Un chef de secteur jeunesse, participation, partenariats et événements (H/F)

• Développer une coopération et une articulation entre les acteurs du territoire de la Maison de quartier : partenaires associatifs et institutionnels, dont les autres Directions municipales, et habitants,
• Construire et mettre en œuvre des projets et événements transversaux, en lien étroit avec le projet social,
• Assurer l’encadrement de l’équipe d’animation, composée de 3 agents, en direction de la jeunesse,
• Contribuer à la rédaction du projet social : rédaction des fiches projets et des bilans annuels dans son domaine d’intervention,
• S’impliquer dans la vie de la Maison de quartier et la déclinaison du projet social et notamment dans l’organisation d’actions et projets transversaux.

Profil recherché

• Compétences managériales
• Connaissance de la collectivité et des partenaires associatifs et institutionnels du quartier
• Qualités relationnelles avérées
• Capacité à concevoir, organiser et animer des projets
• Sens de l’initiative
• Rigueur, autonomie, adaptabilité, réactivité et disponibilité
• Sens du service public et des responsabilités
• Maitrise des outils informatiques

conditions particulières : Évènements possibles soir et week-end, travail le samedi et fonction de mandataire de la Régie d'avances.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés,
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.