Un chef d'équipe travaux (H/F)
Saisissez l'opportunité d'intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d'envergure dans un cadre de vie exceptionnel !
La Commune s'est engagée dans une démarche de développement durable, Méribel 2038, pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan environnemental et épanouissant sur le plan humain. Elle a par ailleurs obtenu le label "Flocon vert" en 2024, avec un niveau de 2 flocons.
Rattaché/e au responsable maintenance et entretien, vous intégrez une équipe actuelle de 2 agents de maintenance bâtiment.
Vous serez principalement chargé/e d'organiser et de coordonner les interventions techniques ainsi que de leur contrôle.
Vos missions
Management et animation d'équipe
Planifier et répartir le travail quotidien des agents en fonction des priorités
2 agents bâtiments
2 gardiens du CCAS
Participer à l'évaluation annuelle des agents et identifier les besoins en formation
Participer à la planification des congés annuels des agents (plateforme Incovar) et au suivi des horaires
Organiser et assurer les interventions techniques
Prendre les demandes, les préparer et planifier les interventions
Assurer la bonne exécution des travaux
Assurer l'interface avec le responsable de service
Participer aux interventions techniques
Garantir la mise en sécurité des locaux
Demander des devis aux différents prestataires et en assurer le suivi et la réception, après validation hiérarchique
Intégrer et suivre la saisie des demandes d'interventions dans la plateforme OPEN GST
Contrôle du respect des règles de sécurité des chantiers
Passer les commandes de matériel spécifique et nécessaire aux interventions, auprès du magasinier
Votre profil
Rigueur et réactivité
Savoir rendre compte
Sens du travail en équipe
Permis B indispensable
Vos compétences
Maîtrise d'un ou de plusieurs corps d'état
Lecture de plans
Capacité à évaluer les besoins en matériel
Capacités managériales
Les conditions de recrutement
Cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux (catégorie C)
Recrutement sur poste permanent par voie de mutation ou à défaut contractuelle
Temps complet répartis sur 4.5 jours ou alternance de 4 et 5 jours par semaine, 6 jours de RTT
Déplacements fréquents sur la commune
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle sous conditions, aide sociale (CNAS), tickets restaurants, possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel
