Un chargé de projet bâtiments (H/F)

Offre n° 211FBZM – Un chargé de projet bâtiments (H/F)

La Commune s'est engagée dans une démarche de développement durable, Méribel 2038, pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan environnemental et épanouissant sur le plan humain. Elle a par ailleurs obtenu le label "Flocon vert" en 2024, avec un niveau de 2 flocons.

Responsabilités principales

• Conduite d'opérations avec maîtrise d'œuvre interne et externe :
  • En maîtrise d'œuvre interne : étudier la faisabilité du projet, estimer le coût du projet, réaliser les pièces techniques et graphiques pour la consultation des entreprises, établir les autorisations administratives de travaux (déclaration préalable), établir les DQE.
  • Assurer le rôle de maître d'œuvre pour le projet : coordonner les entreprises, contrôler les travaux, planifier, organiser et animer les réunions de chantier, élaborer les comptes rendus, valider les situations de travaux, établir les documents de fin de travaux.
• En maîtrise d'œuvre externe :
  • Consulter le maître d'œuvre, élaborer le programme en lien avec le besoin exprimé par les élus, réaliser toutes les pièces techniques en vue de la consultation, réaliser, en collaboration avec le service de la commande publique, les pièces administratives pour la consultation, analyser les offres, rédiger le rapport et le présenter à la commission d'appel d'offres, suivre le marché de maîtrise d'œuvre et ses avenants, analyser les pièces fournies, faire des propositions, finaliser le DCE, assister aux réunions de chantier, remonter les problématiques, valider les demandes de paiement, suivi administratif des marchés de travaux.

Participer à la présentation des différentes étapes de conception aux élus lors des commissions travaux mensuelles.

Participer à la garde du Plan Communal de Sauvegarde selon un calendrier défini.

Profil du poste

Compétences essentielles

• Règlementation ERP, ERT et PMR
• Règlementation marchés publics
• Connaissance des pièces techniques et administratives
• Tous corps d'état
• Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook)
• Polyvalence liée à la VRD

Compétences complémentaires

• Rédiger un document technique
• Adapter son discours selon l'auditoire, vulgariser les aspects techniques
• Animer des réunions

Qualités personnelles

• Organisation et rigueur
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Défendre ses positions, rendre compte à la hiérarchie
• Travailler en transversalité avec les autres services
• Écouter les besoins des utilisateurs
• Esprit d'équipe, sens du relationnel
• Disponibilité, priorisation, communication efficace

Conditions de recrutement

• Temps complet 160,7 h
• Déplacements fréquents sur la commune
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle, aide sociale (CNAS), tickets restaurants, possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel
• Type de contrat CDI
• Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétences techniques supplémentaires

• Calcul de surface
• Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions
• Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
• Réaliser les prélèvements d'échantillons, mesurer l'eau, l'air, les poussières et analyser les résultats

Compétences professionnelles

• Faire preuve d'autonomie, rigueur et précision
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale