Un Assistant de direction (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Placé sous l'autorité de la Responsable du Pôle GemaPI-Environnement Transition écologique de la CC CVL, vous aurez pour mission le suivi administratif et financier du service.
Par ailleurs, vous serez mis à disposition du Syndicat de rivières des bassins du Négron et du Saint Mexme (SBNM) qui a pour fonction principale la restauration des milieux aquatiques sur son territoire de compétences (27 communes) à travers la mise en œuvre de programmes d'actions appelés « Contrat Territoriaux ». A ce titre, vous assurerez les missions d'agent administratif et financier.
Appui administratif et financier du service GemaPI (60%)
- Suivi administratif.
- Aide comptable pour l'élaboration du budget, suivi et exécution : édition des titres et suivi des mandats.
- Suivi et gestion RH du service, notamment sur l'aspect surveillance des digues.
- Administration des dossiers de subventions.
- Suivi des réunions et des délibérations.
- Suivi de la redevance spéciale et de la Taxe d'Enlèvement des Ordures Ménagères (TEOM).
- Aide ponctuelle au service des Finances.

Appui administratif et financier du Syndicat de rivières des bassins du Négron et du Saint Mexme (40%)
- Suivi administratif et secrétariat.
- Gestion ressources humaines.
- Préparation, mise en forme et suivi de l'exécution du budget en relation avec le trésor public.
- Gestion de la comptabilité.
- Organisation et préparation des réunions de bureau, des comités syndicaux et autres événements.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs.
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements public.
- Connaissance générale des techniques de gestion administrative et comptable (M57).
- Bonne utilisation des techniques de secrétariat et de l'environnement numérique
- Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe.
- Capacité d'organisation et de gestion.
- Capacité d'écoute, d'analyse et de réactivité, prises d'initiatives.

Rémunération
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuner, participation employeur à la prévoyance dans le cadre de l'adhésion au contrat collectif.

Poste à pourvoir à compter du 4 mai 2026 (une période de tuilage est envisagée)
Candidature à transmettre au plus tard le 19 novembre 2025.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Temps complet - Catégorie C ou B - Filière Administrative - Cadre d'emplois des Adjoints administratifs ou Rédacteurs territoriaux.
Jury de recrutement programmé le 1er décembre 2025 matin.