Trésorier IT

Trésorier IT (H/F) Finance – France e-Quarter

Basé(e) à Issy les Moulineaux, sous la responsabilité du directeur BO, SI et Reporting de trésorerie.

Description du poste

• Support et administration fonctionnelle des différentes applications de trésorerie :
  • Kyriba : administration des entités et comptes bancaires, des utilisateurs et droits, support opérationnel de 1er niveau, formations des nouveaux utilisateurs, gestion des tokens 3SKey, etc.
  • Communication bancaire : administration des protocoles Ebics TS, Swiftnet et SFTP.
  • Neofilink : suivi des flux existants (interfaçage entre nombreuses applications internes), Ebics T, support de premier niveau sur les incidents.
  • Titan (3VFinance) : gestion des études et reporting.
• Participation aux projets de déploiements et développements des applications de trésorerie :
  • Déploiements à l’international des outils Groupe sur les parties collecte de relevés de compte, rapprochements et paiements.
  • Mise en place de process et de procédures sur ces déploiements pays.
  • Participation à la mise en place d’un 2nd cashpooling international.
  • Réflexion sur la mise en place d’une solution de secours pour les paiements et encaissements.
• Gestion opérationnelle du back‑office des opérations de marché et des cashpooling internationaux :
  • Contrôle et validation des opérations financières saisies par le FO.
  • Consolidation de la position Groupe quotidienne du CPI et flux d’équilibrages (plus de 50 entités sous 15 devises différentes).

Profil

• Formation de type MIAGE, école d’ingénieur avec une spécialisation en finance d’entreprise ou équivalent.
• Expérience en trésorerie et connaissance des outils de trésorerie du Groupe (Kyriba, Titan…) et des protocoles bancaires.
• Maîtrise de l’anglais.
• Esprit d’équipe, organisation, volonté d’apprendre et goût prononcé pour la gestion de systèmes d’information.

Télétravail

2 jours par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté).

Égalité des chances

Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre, expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.