Travel Manager à Lyon 7 H/F
Offre n° - Travel Manager à Lyon 7 H/F
Manpower LYON PHARMA recherche pour son client Boehringer Ingelheim, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Travel manager (H/F).
En tant que Travel Manager, vous êtes garant de la bonne application de la politique voyages, avec un objectif constant d'optimisation des coûts et des pratiques.
Responsabilités
- Garantir l'application de la politique voyages au niveau global et local.
- Assurer la gestion et la conformité des réservations de déplacements professionnels.
- Être l'interlocuteur clé en interne et accompagner les collaborateurs sur les outils.
- Suivre et analyser les KPI et reportings (notamment CWT).
- Identifier des axes d'amélioration et proposer des actions correctives.
- Définir, déployer et faire évoluer les règles internes de voyages.
- Administrer et optimiser l'utilisation de l'outil Concur en France.
- Formaliser et améliorer les procédures (de la demande au paiement).
- Fluidifier et sécuriser la chaîne de gestion des déplacements.
- Participer à la gestion des risques liés aux déplacements.
- Coordonner les prestataires (agence de voyages, compagnies, hôteliers, loueurs).
- Négocier les conditions et suivre la performance des partenaires.
- Gérer les référencements, abonnements et revues annuelles.
- Former et accompagner les utilisateurs sur les outils dédiés.
- Assurer une veille active sur les tendances du voyage d'affaires.
Qualifications
Formation Bac +2 à Bac +3, expérience en tourisme ou événementiel.
Excellente capacité relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
Maîtrise des outils bureautiques, analyse de données (KPI, reporting) et utilisation d'outils de gestion tels que Concur.
Organisé et polyvalent, capable de gérer plusieurs sujets simultanément.
Autonome et proactif, bon sens de l'analyse et de la proposition.
Un niveau d'anglais courant est requis.
Conditions
Type de contrat : Intérim - 3 mois.
Durée : 3 mois.
Rémunération
- Salaire brut : Horaires de 17,5 €/heure.
Diversité & EEO
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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