Travailleur /Travailleuse social(e) renfort été / Accueil de jour (H/F)

L'AARS recrute 1 Travailleur / Travailleuse social(e) en CDD au sein du pôle SIAO Veille sociale, dans le cadre du dispositif estival d'aide aux personnes sans-abri, prolongé jusqu'à la mi-septembre 2026.

Vous intégrerez une équipe intervenant auprès de personnes en situation de grande marginalité, avec pour objectif de créer et maintenir le lien avec les publics les plus éloignés des dispositifs de droit commun.

Vos missions

Vous contribuerez à la réalisation des missions des dispositifs de veille sociale, dont l'objectif est d'aller à la rencontre des populations les plus marginalisées afin de créer du lien, de le maintenir et de favoriser l'émergence d'un parcours de réinsertion, notamment par l'accès à l'hébergement, aux soins et aux dispositifs adaptés.

Participer à l'animation de la structure

Accompagner les personnes dans l'accès aux prestations de première nécessité : domiciliation administrative, hygiène, prestations alimentaires, etc.

Participer aux maraudes quotidiennes en binôme (aller-vers)

Assurer le suivi de l'activité et contribuer à la dynamique de parcours des personnes via le SISIAO

Travailler en lien étroit avec le 115 et les dispositifs d'hébergement d'urgence

Développer les partenariats avec les différents acteurs intervenant auprès des publics en situation de grande exclusion, notamment les pouvoirs publics.

Profil recherché

Diplôme de Travailleur Social apprécié (candidatures de personnes non diplômées étudiées)

Capacités d'adaptation, autonomie et réactivité

Goût du travail en équipe

Aptitude à la gestion et à la régulation des conflits

Intérêt pour les problématiques liées à la grande exclusion (addictions, souffrance psychologique, etc.)

Maîtrise de Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook)

Informations sur le poste

Lieu : Accueil de Jour - 34 rue des Fabriques à Nancy

Prise de poste : Dès que possible jusqu'au 13 septembre 2026

Horaires : Temps plein 35h / Travail en soirée (jusqu'à 21 h) et les week-ends

Convention collective : Accords collectifs CHRS

Rémunération et avantages

À partir de 1 867,02 € bruts mensuels

Prime Ségur : 238 € bruts

Reprise d'ancienneté selon le barème conventionnel

Congés trimestriels

Prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton)

Prestations du CSE\n\n

Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation.

Date limite de candidature : 27 juillet 2026