Travailleur / Travailleuse Social(e) PASH91 (H/F)

Pour La Croix Rouge - Filière Lutte contre les exclusions :

Le Travailleur Social intervient en assurant des visites à l'hôtel, dans le département de la plateforme dédiée auprès des ménages hébergés, présentant des problématiques psychosociale, d'handicap et/ou de dépendance.

• Apporter un soutien technique auprès des chargés de suivi ;
• En lien direct avec la Responsable d'Equipe des pôles spécialisés, et/ou avec la référente du pôle psychosocial, évaluer le degré de souffrance psychosocial, de besoin d'accompagnement sur les problématiques d'handicap et de dépendance.
• Participer aux instances de formation internes sur des thématiques en lien avec le terrain.
• Orienter les ménages vers les acteurs du soin afin d'évaluer le degré de dépendance et d'handicap.
• Mettre en œuvre les ouvertures de droits et des prestations en lien avec la problématique du handicap et/ou de la dépendance pour la gestion du quotidien.
• Effectuer un accompagnement social lié à la problématique de la santé mentale, du handicap et/ou de dépendance en lien avec les services spécialisés de droit commun (MDPH, CLIC, CCAS, service de l'autonomie des Conseils Départementaux.).
• Effectuer un travail d'adhésion au soin en effectuant des VAD auprès de l'individu concerné.
• Définir un projet d'accompagnement individualisé avec le ménage
• Rendre compte de son activité (données quantitatives et qualitatives) à la Responsable d'Equipe des Pôles Spécialisés.
• Participer aux instances d'échanges pluridisciplinaires avec les équipes des Pôles Suivi et Spécialisés de la Plateforme Départementale.
• S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
• Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.).
• Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l'évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé.
• Travailler en partenariat: Orienter, participer aux synthèses, créer du partenariat, prendre contact avec les partenaires.
• Participer aux instances de formation internes sur des thématiques en lien avec le terrain.
• Intervenir en urgence auprès de ménages présentant des problématiques psychologiques sur interpellation des SIAOs Orienteurs et rendre compte de l'évaluation dans les 48h maximum.

• Adaptation dans l'exercice de ses missions face à des situations d'handicap et de Dépendance.
• Capacité d'écoute et d'empathie.
• Capacité à garder une neutralité et objectivité face aux situations.
• Tenue à la discrétion et/ou au secret professionnel.
• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Observation, analyse et fait des préconisations spécifiques à la situation du ménage.
• Maintien d'une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé
• Rédaction d'écrits professionnels
• Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d'urgence.
• Utilisation des logiciels Word, Excel, SI SIAO, ASSIA et Reconnect.
• Gestion de son emploi du temps et organiser ses rendez- vous par le biais du logiciel Calendoc via ASSIA.
• Techniques d'entretien

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La Croix-Rouge française est une organisation inclusive et prohibe toute forme de discrimination. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement.

La prime d'assiduité annuelle peut atteindre l'équivalent d'un 13ème mois.

Véhicule de service fourni pour les déplacements.