TRAVAILLEUR SOCIALE (H/F)
ST OMER,
62
il y a 1 jour
Poste à pourvoir sur SAINT-OMER : Travailleur social à temps plein
Poste et activités pratiquées :
Intégré(e) à l'Equipe de la veille sociale, il/elle exercera ses fonctions au sein de l'équipe du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO). Il/elle sera amené(e) à mener les entretiens diagnostics des personnes en difficulté par rapport au logement ou à l'hébergement afin de proposer une orientation adaptée ou amorcer un accompagnement global (réfection des droits, orientation sanitaire, etc).
Il/elle sera également chargé(e) de centraliser les demandes d'hébergement et de recenser/ mobiliser l'ensemble des places d'hébergement et de logements adaptés auprès des différentes structures et assurer l'orientation.
Il/elle sera également amenée à gérer l'accueil de jour, qui propose un accueil inconditionnel à toutes les personnes dépourvues de domicile.
Il sera requis d'utiliser les logiciels de gestion des places (SI-SIAO et Share point), permettant de suivre les indicateurs d'activités du service, d'assurer les remontées quotidiennes et d'alimenter l'observatoire social.
Savoirs et savoir-faire :
Connaissance du public en situation de précarité.
Capacités d'analyse des situations et de prise de recul.
Connaissance des dispositifs d'hébergement et d'accès au logement sur le territoire.
Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Capacités à travailler en partenariat.
Savoir-être :
Disponibilité et discrétion indispensables.
Aisance relationnelle.
Goût du travail en équipe.
Capacité d'initiative et d'adaptation.
Poste et activités pratiquées :
Intégré(e) à l'Equipe de la veille sociale, il/elle exercera ses fonctions au sein de l'équipe du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO). Il/elle sera amené(e) à mener les entretiens diagnostics des personnes en difficulté par rapport au logement ou à l'hébergement afin de proposer une orientation adaptée ou amorcer un accompagnement global (réfection des droits, orientation sanitaire, etc).
Il/elle sera également chargé(e) de centraliser les demandes d'hébergement et de recenser/ mobiliser l'ensemble des places d'hébergement et de logements adaptés auprès des différentes structures et assurer l'orientation.
Il/elle sera également amenée à gérer l'accueil de jour, qui propose un accueil inconditionnel à toutes les personnes dépourvues de domicile.
Il sera requis d'utiliser les logiciels de gestion des places (SI-SIAO et Share point), permettant de suivre les indicateurs d'activités du service, d'assurer les remontées quotidiennes et d'alimenter l'observatoire social.
Savoirs et savoir-faire :
Connaissance du public en situation de précarité.
Capacités d'analyse des situations et de prise de recul.
Connaissance des dispositifs d'hébergement et d'accès au logement sur le territoire.
Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Capacités à travailler en partenariat.
Savoir-être :
Disponibilité et discrétion indispensables.
Aisance relationnelle.
Goût du travail en équipe.
Capacité d'initiative et d'adaptation.
Entreprise
ASSOCIATION MAHRA-LE TOIT
Association MAHRA ? Le Toit (Maison d?Accueil, d?Hébergement, de Réinsertion et d?Accompagnement). Structure d?accueil et d?hébergement pour personnes isolées et familles, proposant un accompagnement sur le plan administratif et social, implantée à Saint-Omer, Longuenesse et Calais
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