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Travailleur social / Travailleuse sociale Soutien à la Parentalité - DTS d'Issoire (H/F)

ISSOIRE, 63
il y a 2 jours
2 432,00 € - 2 433,00 € / an
CDD
Temps plein

RESPONSABILITÉS :

Cadre d'intervention :
Le professionnel agit dans une logique de prévention précoce, de soutien à la parentalité et de coordination avec les acteurs engagés auprès de la famille
En amont des IP :
- Objectif : prévenir la dégradation des situations et réduire le nombre d'Informations Préoccupantes
En aval des IP :

- Objectif : intervenir de manière intensive et rapide pour :

- limiter la dégradation de la situation de l'enfant

- et ainsi les sollicitations d'AED/ AEMO ou de placement en consolidant les compétences parentales

- et également éviter la réitération des IP.

Activités :

Suite au repérage des fragilités parentales et des facteurs de vulnérabilité (isolement, épuisement parental, conflits intrafamiliaux, difficultés éducatives, précarité impactant l'exercice de la parentalité), réalisé dans la cadre d'un accompagnement social d'une famille ou suite à une évaluation d'IP préconisant un soutien à la parentalité en amont d'une mesure administrative (AED, AP), il s'agira :

- D'évaluer les besoins de l'enfant et les compétences parentales et de son environnement familial.

- De mettre en œuvre un accompagnement éducatif en coordination avec l'accompagnement de la polyvalence et/ou de la PMI

- De mobiliser les dispositifs de droit commun : médiation familiale, soutien psychologique, modalités de garde, relais familiaux...etc

- Consolider les changements engagés suite à une Information Préoccupante

- D'identifier les signes d'aggravation ou de danger et, le cas échéant, solliciter les mesures adéquates

- D'assurer le lien avec les différents professionnels du Conseil Départemental et les partenaires :

Modalités :

- Intervention : limitée dans le temps / durée de 6 mois / renouvelable

- Mandatement : RPE sur sollicitation du Médecin PMI ou du RMDS

Rattachement hiérarchique : RTPE/RPE

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État exigé : ASS / ES / CESF

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

- 1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

Règles d'éthique et de déontologie du travail social

Cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale

Dispositifs et acteurs de l'aide sociale

Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active

Techniques de médiation et de résolution de conflits

Logiciel de traitement de texte (Word)

2 - COMPETENCES TECHNIQUES

Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès de organismes compétents

Conduire un entretien à nature sociale

Encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux

Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale

Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence

Avoir des capacités rédactionnelles

3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES

Discrétion

Aptitude à l'écoute

Rigueur

Respect du secret professionnel

Aptitude au travail en équipe

Sens relationnel

Disponibilité

Plateforme de publication
France Travail
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