Travailleur Social (Moniteur Educateur ou Educateur spécialisé) (H/F)

Description de l'établissement et du service :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service :

Le travailleur social intervient au sein de la MECS des Abbeanches, qui accueille 14 jeunes âgés de 16 à 21 ans. Ces jeunes rencontrent des difficultés d'insertion sociale, éducative et personnelle. L'établissement est organisé en internat, avec un fonctionnement en continu, afin d'assurer un cadre sécurisant, stable et structurant, favorisant l'autonomie et l'accompagnement vers la vie adulte.

Les missions :
1-Accompagnement éducatif et bien-être des jeunes :
- Accueillir et accompagner les jeunes dans les actes du quotidien.
- Protéger et veiller au bien-être physique et mental des jeunes.
- Dans le respect de l'ordonnance de placement, co-construire avec chaque jeune un projet personnalisé, adapté à ses besoins, ses souhaits et son potentiel.
- Prendre en compte la parole des parents ainsi que celle des professionnels extérieurs pour un éclairage complémentaire sur le parcours du jeune.
- Favoriser l'ouverture sur l'extérieur, l'accès au droit commun et l'inscription dans le tissu social.
- Exercer une autorité bienveillante et objective
2-Travail en équipe et démarche professionnelle :
- Rédiger des écrits professionnels (rapport éducatif, projet personnalisé,)
- Collaborer en équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique
- Tisser un réseau partenarial pour un accompagnement diversifié et soutenu

Particularités du poste :
- Permis B obligatoire
- Maitrise des outils informatiques souhaitée
- Compétence rédactionnelle, d'analyse et de synthèse sont nécessaires
- Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement avant l'embauche (Voir sur le site dédié : https://honorabilite.social.gouv.fr)

Votre profil :
- Titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé DEES ou Moniteur Educateur ou équivalent
- Expérience professionnelle auprès de ce public souhaitée
- Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée
- Capacité d'adaptation, être force de proposition et de prise de recul face aux situations complexes.

Les avantages :
- Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR + indemnités dimanches et jours fériés
- 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP
- Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...)
- Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...)