TRAVAILLEUR SOCIAL H/F - AEMO-HR LE PHARE (H/F)

Votre rôle

Au sein du service AEMO-HR Le Phare, vous intervenez dans le cadre de mesures éducatives judiciaires renforcées, en co-référence avec un autre professionnel.

Vous accompagnez les enfants et leurs familles dans leur environnement, avec pour objectif principal le soutien à la parentalité, la protection de l'enfant et le développement des compétences familiales.

Votre intervention s'inscrit dans une logique de présence renforcée, avec des visites régulières au domicile, des temps en soirée et week-end, ainsi que des interventions en situation d'urgence.

Vos missions

• Assurer la co-référence des situations
• Élaborer le DIPEC à partir de la décision judiciaire
• Construire, mettre en œuvre et évaluer le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA)
• Rédiger les écrits professionnels (rapports au juge, bilans.)
• Participer aux audiences au tribunal pour enfants

• Accompagner l'enfant dans son développement global (scolarité, santé, autonomie.)
• Soutenir les parents dans l'exercice de leur fonction parentale
• Intervenir au domicile (au minimum 2 fois/semaine)
• Accompagner les moments clés de la vie familiale (crises, ruptures, événements.)
• Favoriser la bientraitance et intervenir en cas de danger
• Développer le pouvoir d'agir et les compétences des familles

• Assurer une astreinte éducative régulière (environ 1 fois/semaine)
• Intervenir en cas d'urgence (téléphone ou déplacement au domicile)
• Mettre en œuvre les solutions de repli/hébergement si nécessaire
• Assurer le lien entre parents et enfants dans ces situations

• Participer aux réunions d'équipe, synthèses, analyses de pratique
• Travailler en lien avec :

o les services du Département (DEF, DIS)

o la PJJ

o le Tribunal pour enfants de Thonon-les-Bains

o les partenaires (éducation, santé, social.)

• Diplôme DEES / DEME / DEEJE / TISF / CESF exigé
• Connaissance du champ de la protection de l'enfance
• Capacité à conduire un projet d'accompagnement familial
• Analyse des situations complexes et évaluation des besoins
• Qualités rédactionnelles solides
• Gestion des situations de crise et des conflits
• Maîtrise des outils informatiques
• Posture de soutien à la parentalité (sans suppléance)
• Sens de l'écoute et de la relation
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Capacité d'adaptation et réactivité
• Travail en équipe et en co-intervention
• Engagement éthique et bienveillance

• Rémunération selon expérience et CCN66 - reprise d'ancienneté possible
• Travail en semaine et week-ends
• Astreintes régulières
• Travail en équipe avec projets et réunions institutionnelles
• Complémentaire santé familiale prise en charge à 55 % par l'employeur
• déplacements fréquents