TRAVAILLEUR SOCIAL H/F (A.S., E.S. ou C.E.S.F.) (H/F)
OIGNIES,
62
il y a 12 jours
L'Association « Rencontres et Loisirs » de Oignies recrute pour son service Habitat :
1 TRAVAILLEUR SOCIAL H/F (A.S., E.S. ou C.E.S.F.)
en CDD Temps plein (35h/sem.) pour une durée approximative d'1 an
Poste à pouvoir à partir du 1er août 2025
Diplôme d'État exigé. Débutant accepté.
Titulaire du permis B
Application de la Convention Collective 66 en Internat (travail en soirée)
Secteur d'intervention : CAHC et CALL
Profil / compétences recherchées :
- Avoir une connaissance et de l'expérience dans le domaine du logement et de l'hébergement (dispositifs FSL, ALT, .) et de la protection de l'enfance serait fortement conseillé,
- Connaitre les textes législatifs,
- Avoir une capacité rédactionnelle,
- Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique (bureautique, logiciel SIHAJ, SILOJ)
- Savoir s'intégrer dans un réseau partenarial,
- Avoir une capacité d'adaptation et d'innovation dans l'accompagnement,
- Être mobile et avoir une connaissance du secteur géographique d'intervention (CAHC, CALL)
- Savoir assurer le suivi administratif de l'activité
- assurer une polyvalence sur les différents dispositifs du service Habitat en fonction des besoins validés par la Direction.
Missions ASL JEUNES ASE :
- Accompagner sous l'angle socio-éducatif des publics jeunes majeurs (notamment issus de l'Aide Sociale à l'Enfance) présentant des difficultés liées à l'hébergement, à l'insertion professionnelle, familiale, .
- Anticiper les échéances administratives (Comptes rendus, bilans.)
- Assurer et veiller à entretenir le nombre de mesures allouées (prospection des situations, validation en commission,.)
- Anticiper les suivis post-ASL (dossier FSL)
- Alerter en cas de nécessité sur les situations complexes
- Animer des actions collectives en fonction de besoins identifiés
- Participer aux instances validées en réunion (notamment les commissions et les Copils sur la CAHC et la CALL concernant l'ASL Jeunes) et préparer les situations présentées en lien avec les autres membres de l'équipe
- Réaliser un reporting régulier des suivis à l'aide d'outils adaptés (tableaux interne / externe), logiciel de suivi SIHAJ,.
Missions CLLAJ :
- Accueillir des jeunes de 16 à 30 ans, les informer, les orienter, les accompagner avec une attention particulière au public issu des QPV, et ayant eu un parcours ASE
- Poser un diagnostic individualisé,
- Mettre en place des ateliers collectifs d'information, de sensibilisation autour de la thématique du logement,
- Mener à bien la mission observatoire et contribuer à la réalisation des bilans. Pour cela assurer la saisie dans le logiciel SILOJ
- Participer à des instances institutionnelles sur le territoire de la CAHC
- S'assurer de la qualité des logements et mettre en œuvre et mobiliser les dispositifs de droit commun relatifs aux logements (énergie, insalubrité...)
- Contribuer à la mise en place de réunions partenariales (Comités Techniques, comités de pilotage, comités de suivi...)
- Mise en place d'un partenariat local en vue de recenser et d'orienter vers des solutions logement/hébergement
Savoir-être professionnels
- Autonomie,
- Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Avoir une aisance relationnelle
- Être disponible, ponctuel
- Être réactif
- Être force de proposition
1 TRAVAILLEUR SOCIAL H/F (A.S., E.S. ou C.E.S.F.)
en CDD Temps plein (35h/sem.) pour une durée approximative d'1 an
Poste à pouvoir à partir du 1er août 2025
Diplôme d'État exigé. Débutant accepté.
Titulaire du permis B
Application de la Convention Collective 66 en Internat (travail en soirée)
Secteur d'intervention : CAHC et CALL
Profil / compétences recherchées :
- Avoir une connaissance et de l'expérience dans le domaine du logement et de l'hébergement (dispositifs FSL, ALT, .) et de la protection de l'enfance serait fortement conseillé,
- Connaitre les textes législatifs,
- Avoir une capacité rédactionnelle,
- Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique (bureautique, logiciel SIHAJ, SILOJ)
- Savoir s'intégrer dans un réseau partenarial,
- Avoir une capacité d'adaptation et d'innovation dans l'accompagnement,
- Être mobile et avoir une connaissance du secteur géographique d'intervention (CAHC, CALL)
- Savoir assurer le suivi administratif de l'activité
- assurer une polyvalence sur les différents dispositifs du service Habitat en fonction des besoins validés par la Direction.
Missions ASL JEUNES ASE :
- Accompagner sous l'angle socio-éducatif des publics jeunes majeurs (notamment issus de l'Aide Sociale à l'Enfance) présentant des difficultés liées à l'hébergement, à l'insertion professionnelle, familiale, .
- Anticiper les échéances administratives (Comptes rendus, bilans.)
- Assurer et veiller à entretenir le nombre de mesures allouées (prospection des situations, validation en commission,.)
- Anticiper les suivis post-ASL (dossier FSL)
- Alerter en cas de nécessité sur les situations complexes
- Animer des actions collectives en fonction de besoins identifiés
- Participer aux instances validées en réunion (notamment les commissions et les Copils sur la CAHC et la CALL concernant l'ASL Jeunes) et préparer les situations présentées en lien avec les autres membres de l'équipe
- Réaliser un reporting régulier des suivis à l'aide d'outils adaptés (tableaux interne / externe), logiciel de suivi SIHAJ,.
Missions CLLAJ :
- Accueillir des jeunes de 16 à 30 ans, les informer, les orienter, les accompagner avec une attention particulière au public issu des QPV, et ayant eu un parcours ASE
- Poser un diagnostic individualisé,
- Mettre en place des ateliers collectifs d'information, de sensibilisation autour de la thématique du logement,
- Mener à bien la mission observatoire et contribuer à la réalisation des bilans. Pour cela assurer la saisie dans le logiciel SILOJ
- Participer à des instances institutionnelles sur le territoire de la CAHC
- S'assurer de la qualité des logements et mettre en œuvre et mobiliser les dispositifs de droit commun relatifs aux logements (énergie, insalubrité...)
- Contribuer à la mise en place de réunions partenariales (Comités Techniques, comités de pilotage, comités de suivi...)
- Mise en place d'un partenariat local en vue de recenser et d'orienter vers des solutions logement/hébergement
Savoir-être professionnels
- Autonomie,
- Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Avoir une aisance relationnelle
- Être disponible, ponctuel
- Être réactif
- Être force de proposition
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