Travailleur social (H/F)
Au sein de l'association ESPEREM, le Département Henri Rollet - Protection de la Jeunesse (DHRPJ) accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits.
Le pôle Hébergement du DHRPJ accueille des jeunes filles et jeunes gens âgé(e)s entre 12 et 20 ans en difficultés sociales, familiales, administratives, ou sous protection au titre de Mineurs sans représentant légal (MNA) dans 3 établissements (Paris 6ème, Paris 12ème, Issy les Moulineaux).
CONTEXTE ET MISSIONS
L'accompagnement éducatif s'inscrit dans un cadre de placement avec hébergement collectif, sous la responsabilité d'un chef de service.
Profil recherché :- Capacité à recevoir des jeunes dans le cadre d'une MECS
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et contribuer à la réflexion et analyse de chaque situation.
- Etre coordinateur des situations des jeunes dans une référence d'équipe.
- Capacités rédactionnelles réelle.
- Capacité d'organisation et d'initiative avérée. -Travail en réseau et avec différents partenaires.
- Représentation du service auprès des différents partenaires.
- Permis de conduire souhaité. Horaires de travail de jour sur une base de 35h dans un planning en cycle, tous les jours de la semaine.
- Assurer un suivi individualisé et régulier de chaque jeune
- Participer aux réunions d'équipe et aux suivis administratifs
- Travailler en étroite collaboration avec les familles, les professionnels de santé et les partenaires sociaux
Titulaire d'une formation Éducateur spécialisé ou AUTRES PROFILS UNIVERSITAIRES en fonction de l'expérience.
Ce poste est ouvert à un large éventail de profils, car nous croyons en la richesse apportée par diverses expériences et compétences. Pourquoi nous rejoindre ?- Impact positif : contribuez directement à l'épanouissement et à la réussite des jeunes
- Environnement stimulant : travaillez dans un cadre dynamique et bienveillant.
- Développement professionnel : bénéficiez d'opportunités de formation et de croissance au sein de notre équipe.
STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de CP + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle (prise en charge employeur à 65%),
