Travailleur social (H/F)

Habitat et Insertion, Association Loi 1901 intervenant dans le champ de l'inclusion sociale et gérant plusieurs établissements et services dans le cadre de l'insertion par le logement et de l'insertion par l'activité économique (340 salariés), recrute :

Un Travailleur Social (H/F)

Educateur spécialisé, Conseiller en ESF, Assistant social,

CDD été juillet-août (site de Lillers)

Le SA MNA a pour mission d'accueillir 45 Mineurs Non Accompagnés de 15 à 18 ans, placés à l'Aide Sociale à l'Enfance du Pas-de-Calais, et de les mener vers l'autonomie dans la vie quotidienne.

Le service met en place un accompagnement socio-éducatif favorisant leur insertion sociale, professionnelle et citoyenne.

Les MNA sont hébergés en appartements diffus dans la commune de Bruay-la-Buissière.

Sous l'autorité de l'équipe de direction, vous aurez pour missions d'assurer l'accompagnement vers l'autonomie des jeunes MNA hébergés en appartements diffus.

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Vous participez à la co-construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes dont vous êtes le référent.

Votre intervention s'organise à la fois sur le plan individuel (conduite d'entretiens, information, orientation et/ou accompagnements physiques vers les services dédiés, rédaction d'écrits professionnels) et collectif (animation et suivi de la vie collective et du quotidien, coordination des actions partenariales et animations collectives en lien avec l'ensemble de l'équipe éducative).

Connaissance du public mineur non accompagné

Connaissance du cadre légal et règlementaire de la protection de l'enfance

Connaissance du cadre légal du droit des étrangers

Capacité à établir une relation de confiance avec les personnes accompagnées

Capacité d'écoute et d'analyse

Capacité à évaluer les besoins des jeunes et proposer un accompagnement adapté

Capacités rédactionnelles

Capacité à travailler en équipe

Capacité à s'inscrire dans une dynamique de projet et de développement du partenariat

Capacité à adopter une posture professionnelle bienveillante et adaptée

Autonomie

• CDD
• 35h / semaine
• Horaires d'internat
• Déplacements fréquents à prévoir : Permis B exigé

Salaire :

Selon expérience (prime d'internat) + Accord d'entreprise + revalorisation Segur