Travailleur social (H/F)

L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche pour son antenne Nord-Isère un Travailleur Social (H/F)

TYPE DE CONTRAT - CDD 50 % - jusqu'au 31 août 2026

OU - Bourgoin-Jallieu

DATE DE DEBUT - Dès que possible

REFERENCE DE L'ANNONCE - TS27

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org

LE SERVICE

Le service, composé de 9 salarié(e)s et d'une cheffe de service, intervient sur différents dispositifs : CHRS, CHRS hors les murs (HAO), AVDL, Logement Toujours, SALTo. Une résidence sociale ainsi qu'une pension de famille sont également gérées sur le Nord-Isère (mais non concernées par le présent poste).

• Accompagnement social des usagers sur des dispositifs d'insertion, d'hébergement et d'accompagnement social,
• Etablir un diagnostic,
• Définir des objectifs,
• Contractualiser la mesure,
• Accompagner les usagers de façon globale,
• Réaliser les bilans de fin de mesure,
• Visites à domicile,
• Liens avec les partenaires du territoire.

De nombreux déplacements sont à prévoir sur le département. (Véhicule de service disponible)

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

• Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, .),
• Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat,
• Capacité d'adaptation,
• Maîtrise des outils numériques,
• Qualités rédactionnelles.

• Qualité d'écoute,
• Qualités relationnelles,
• Dynamisme,

• Diplôme de travailleur social (éducateur, assistant social ou CESF) exigé,
• Débutant accepté,
• Connaissance des dispositifs de logements et hébergements souhaitée.

COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce.

• Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM

• 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
• Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable,
• Indemnité de précarité de 10 %
• Prise en charge de la mutuelle à 70 %,
• Congés enfant(s) malade(s),
• Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie,
• Aides liées au 1 % logement,
• Comité Social et Economique