Travailleur social (H/F)

Nous recrutons un travailleur social passionné de l'accompagnement des enfants et famille en protection de l'enfance dans un environnement bienveillant et à dimension humaine :

Educateur Spécialisé / Assistant Social / Educateur de Jeunes Enfants / Conseiller en Economie Sociale et Familiale*

• LYON*
• CDI *
• Temps plein - 35h/semaine *
• Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté (à partir de 2 105,06 € brut/mois)\n\n

Vos missions au quotidien :

Créer le lien

• Établir une relation de confiance avec les mineurs et leurs familles
• Favoriser l'écoute, le dialogue et la coopération

Comprendre les besoins

• Réaliser des diagnostics éducatifs
• Identifier les ressources et les fragilités de chaque situation

Construire des solutions adaptées

• Élaborer des projets éducatifs personnalisés
• Définir des objectifs réalistes et évolutifs avec les familles

Aller à la rencontre des familles

• Réaliser des visites à domicile (VAD)
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif

Mobiliser les partenaires

• Orienter vers les dispositifs sociaux, médicaux ou psychologiques adaptés
• Travailler en réseau avec les acteurs du territoire

- Assurer le suivi et la rédaction des écrits professionnels\n\n

Le profil que nous recherchons :

Vous êtes peut-être la personne idéale si :*

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État de travailleur social :
• Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF)
• Educateur Spécialisé (ES)
• Assistant de service social (ASS)
• Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Vous possédez une expérience en protection de l'enfance
• Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs situations simultanément
• Vous appréciez le travail en équipe et les partenariats
• Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité
• Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)

Vos avantages à travailler à l'UDAF 69 :

Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle

• Horaires flexibles
• Semaine de 4,5 ou 5 jours
• 1 journée de télétravail par semaine
• 25 jours de congés payés par an
• 18 jours de congés trimestriels
• Récupération des crédits d'heures

Des déplacements facilités

• Véhicule de service
• 75 % de prise en charge de l'abonnement de transport

Des avantages concrets

• Tickets restaurant
• Comité Social et Économique (chèques vacances, cadeaux, réductions...)

Prêt-e à relever le défi ?

Envoyez-nous votre CV à jour et venez contribuer à une mission porteuse de sens.