TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

L'AFEJI Hauts-de-France, c'est 60 ans d'engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge.

Association à but non lucratif, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico-social qui intervient au sein de 113 établissements et services.

3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 22 000 personnes accompagnées dans le domaine de l'éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale, de l'accompagnement du handicap et du bien vieillir.

L'AFEJI Hauts-de-France, c'est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l'humanisme, l'ouverture et le respect au sein d'équipes engagées.

Rejoindre notre association, c'est Agir pour l'inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle !

Intitulé : TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Poste à pourvoir à : Site Insertion Métropole

Poste basé à Tourcoing - Territoire Armentières

Type de contrat : CDI 1 ETP

Poste en internat - à pourvoir pour le 01/10/2026

Convention Collective : CCN 66\n\n

Description du poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, créative et investie, nos missions sont d'héberger et accompagner les familles dans des hébergements sur la métropole lilloise, à partir d'une démarche éducative adaptée, dans le cadre des différents projets (des personnes, du service, de l'Etablissement, de l'Association). Le référent de la famille a pour mission de coordonner le parcours des familles en visant une insertion globale et durable sur le territoire.

• Accueillir, mettre à l'abri les personnes hébergées et les accompagner dans leurs différentes démarches d'insertion et de citoyenneté,
• Accompagner et proposer des réponses adaptées aux besoins des familles, par une approche respectueuse et axée sur le principe d'auto-détermination,
• Veiller au maintien et au développement de l'autonomie et des compétences des personnes accompagnées,
• Organiser la gestion de la vie quotidienne avec l'ensemble de l'équipe éducative,
• S'inscrire dans une dynamique de partenariat et de réseau.

• Diplôme de : ES/ASS/CESF/ DEJEPS obligatoire
• Permis de conduire obligatoire
• Connaissance du secteur de l'insertion et de l'hébergement d'urgence. Capacité à travailler en équipe dans une logique de coopération. Réagir avec pertinence aux situations d'urgence, être à l'écoute des autres. Capacité à s'adapter, à fédérer, à innover.

Rémunération brute annuelle : Selon la Convention Collective 66, selon profil et expérience

• Congés Trimestriels : 6 jours de congés trimestriels 3 fois dans l'année.
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise
• Environnement de travail collaboratif et engagé dans l'insertion sociale