Travailleur Social (H/F)

SERVICE CONCERNÉ :

Au sein du Pôle '' Soutien à la Parentalité PEP71 '' vous interviendrez au sein du Service de Soutien à la Parentalité qui est composé de :

• Espace Rencontre Enfants-Parents
• Un Service de Visites en Présence d'un Tiers.

Ces lieux permettent à un enfant de rencontrer l'un de ses parents et plus généralement, un membre de sa famille, sous décision de justice (Juges aux affaires familiales ou Juges des enfants) ou à la demande spontanée des parents.\n\n

MISSIONS :

Vous assurerez, sous la responsabilité de la Direction et en collaboration avec la coordinatrice de service :

• L'organisation, l'accueil et l'accompagnement des visites enfants-parents dans le cadre des missions de l'aide sociale à l'enfance et aux familles ainsi que dans le cadre des orientations du juge aux affaires familiales
• Le bon fonctionnement des visites en mettant à disposition les ressources du service
• La sécurité des enfants
• Une fonction de référence éducative pour les situations
• Les passages de bras
• La participation aux réunions d'équipe hebdomadaire (mardi matin)
• Un suivi informatique des dossiers
• Une mission administrative spécifique pour l'ensemble du service : *

logistique du service, réception et rédaction de courriers, enregistrement des ordonnances,

• réponse et gestion des appels téléphoniques, prises des RDV.\n\n

Liste non exhaustive

• À partir de 2 105 € pour 1 ETP
• Reprise d'ancienneté selon CCNT66\n\n

ORGANISATION :

* Poste en CDI

• Temps partiel de 17h30 par semaine contractuellement
• Roulement sur 4 semaines : *

Deux samedis par mois travaillés

• Un dimanche( 2 heures 17h00 à 19h00) / mois\n\n* Fermeture du service le lundi ; 4 semaines en période estivale et une semaine en fin d'année
• Horaires variables (modulation temps de travail)
• Intervention sur le site Chalon-sur-Saône
• Poste disponible dès à partir de mi-octobre\n\n

AVANTAGES :\n\n* Congés Conventionnels (en sus des Congés Payés)

• Congés enfant malade, Evènements familiaux
• Prévoyance et Mutuelle santé (participation employeur 53%)
• CSE actif
• Participation aux frais de transport collectif
• Ticket mobilité (selon conditions)
• Forfait mobilité durable (selon conditions)
• Prime carburant
• Véhicule de service (déplacements professionnels)\n\n* Diplôme souhaité : Travailleur Social (ex : DEME)
• Expérience souhaitée dans l'accompagnement des enfants et adolescents avec TND
• Environnement informatique : office 365 - Dossier unique de l'usager