TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Type de contrat
CDI
Lieu de travail
Agglomération d’Angers
Rémunération et Avantages
- Salaire : CCN51, coefficient selon métier et selon ancienneté.
- Horaires de journée.
- Pas de WE.
- Indemnité des métiers du social.
- Prime décentralisée.
- Complémentaire santé, CET, œuvres sociales.
Date de prise de fonction souhaitée
1er septembre 2026
Le poste
L’association La Chevalerie, Comprenant 4 Services D’hébergement, Un Service D’accueil De Jour, Et Un Service De Logements Extérieurs Sur L’agglomération D’Angers, Recrute Un (UN(E) TRAVAILLEUR SOCIAL (Educateur technique, Moniteur d’atelier, Moniteur éducateur, AES… ))
Service d’accueil et d’activités de jour (SAAJ)
En CDI au 1er septembre 2026
Les missions
Sous la responsabilité du Chef de service éducatif et en collaboration avec les différents professionnels de l’institution, le/la professionnel/le participe à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne. Il/elle anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif.
Au sein du SAAJ, vous proposez, encadrez, et animez des activités ou sorties avec les personnes accueillies, en lien avec leurs désirs, leurs besoins et les compétences observées. Vous êtes également coordinateur de projet.
Missions De Coordination De Projet Personnalisé Des Externes
- Collecter les données, centraliser et diffuser l’information auprès des collègues
- Être repéré comme interlocuteur privilégié de la famille, du mandataire judiciaire
- Soutenir la personne dans l’expression de ses choix et projets (vacances, sorties…)
- Rédiger les écrits professionnels (synthèses, bilans, projet)
- Rendre compte de l’avancée du projet à la personne et à tous les acteurs associés
Vous contribuez à l’accompagnement global des personnes hébergées et des externes et partagez les missionscommunes suivantes :
Missions d’accompagnement à la vie quotidienne et à la vie sociale des personnes accueillies
- Accompagner à la vie quotidienne (repas, trajets, veillées…)
- Proposer des projets d’activités pour les internes et les externes dans une visée de socialisation et d’inclusion
- Proposer et animer des projets festifs, des activités individuelles ou collectives
- Favoriser le lien avec les partenaires et les familles
- Coopération avec les partenaires internes-externes
- Favoriser le lien et les échanges avec les collègues de l’hébergement
- Impulser et entretenir les liens entre établissements médico-sociaux autour des activités et de l’animation
- Créer et entretenir un réseau entre professionnels du secteur médico-social, en vue d’échanger sur les pratiques et proposer des activités
Profil recherché
- Compétences d’animation requises en jardin, informatique, musique, expression, son et multimédia…
- Titulaire d’un diplôme du secteur médico-social, engagement humain et professionnel au service de la personne en situation de handicap et dans le respect de ses droits fondamentaux.
- Sens du travail en équipe et bonnes capacités relationnelles. Rigueur, capacité d’adaptation et d’autonomie dans l’organisation de travail et dans les relations partenariales.
- Connaissance des TSA et outils de communication aidée appréciés (CAA, PECS, Makaton…).
- Permis B obligatoire.
Nature du contrat et rémunérations
En CDI au 1er septembre 2026
- Salaire : CCN51, coefficient selon métier et selon ancienneté.
- Horaires de journée.
- Pas de WE.
- Indemnité des métiers du social.
- Prime décentralisée.
- Complémentaire santé, CET, œuvres sociales.