Travailleur social (H/F)

Les missions du « référent de parcours » sont les suivantes : - Repérage des jeunes éloignés de l'emploi et de la formation par le biais d'une pratique du "aller-vers" les jeunes dans l'espace public et sur les réseaux sociaux. Présence sociale lors d'évènements sur les territoires. « Aller vers » les partenaires du territoire.

• Remobilisation : mise en action des bénéficiaires par de la remotivation, de la prise de confiance en soi et des actions de socialisation les encourageant à adhérer à un parcours d'accompagnement individualisé et intensif de 3 à 9 mois.
• Accompagnement socio-professionnel :

Co construire avec les jeunes des parcours d'accompagnement socio-professionnel adaptés et mettre en place un suivi régulier.

Proposer des actions de remobilisation (ateliers, stages, formations)

Accompagner les jeunes dans leurs démarches vers la formation, l'emploi ou la mobilité

Concevoir et animer des ateliers thématiques (estime de soi, CV, préparation aux entretiens, etc.)

Favoriser les immersions professionnelles et les rencontres avec des employeurs

Collaborer avec les acteurs, organismes de formation et entreprises ;

Le parcours du jeune doit faire l'objet d'un suivi régulier (reporting, fiches de présentation, fiches de suivi, dossiers administratifs, bilans .). Public(s) visé(s)

Il s'agit de jeunes âgés de 16 à 25 ans (ou jusqu'à 29 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés), qui ne sont ni en études, ni en emploi, ni en formation, et qui sont en situation administrative régulière. Il peut notamment s'agir de jeunes :

• Éloignés du service public de l'emploi, c'est à dire non inscrit auprès d'une Mission Locale ou comme demandeur d'emploi, ou inscrit mais n'ayant pas eu de contact avec son conseiller en Mission Locale depuis au moins 5 mois ;
• Sans logement stable (les solutions d'hébergement ne sont pas considérées comme du logement stable) ;

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