Travailleur Social Enfance Famille (H/F)

• Mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert
• Exerce des mesures de protection juridique,
• Assure un accompagnement social et médico-social (SAVS, MASP, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment.

Notre directeur de l'Activité Protection de l'Enfance doit pourvoir, pour l'Antenne de Fougères, à partir du 23/11/2026, un poste de :

Travailleurs Social Enfance Famille (H/F) en CDI temps plein

Sous la responsabilité du Directeur d'Activité Protection de l'Enfance et du chef de service, vous pouvez être chargé.e de l'exercice de tout type de mesures éducatives en milieu ouvert à l'égard des enfants.

A ce titre, vous intervenez de manière très opérationnelle, dans le conseil, l'assistance comme la définition des projets avec les familles et les enfants.

Vos conditions de travail et vos avantages :

• Une rémunération selon la grille CCN 66, avec une évolution salariale liée à l'ancienneté et au parcours professionnel, SEGUR ;
• Des tickets restaurant à hauteur de 9€/jour travaillé ;
• La prise en charge de l'adhésion de base à la mutuelle pour le salarié à 75% ;
• La prise en charge de 50 % de votre abonnement transport, ainsi qu'un forfait mobilité durable (indemnité vélo, covoiturage, etc), voiture de service pour les déplacements professionnels ;
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec télétravail possible (selon les conditions en vigueur) ;
• Une participation aux frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans (selon les conditions en vigueur), possibilité de bénéficier de jours enfants malades rémunérés ;
• Des congés avantageux : congés trimestriels, congés d'ancienneté, congés supplémentaires pour enfant à charge, congé supplémentaire pour déménagement, etc...

• Titulaire d'un diplôme de travailleur social (Éducateur Spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, ou Assistant Social) et d'une première expérience en protection de l'enfance qui vous a permis de développer votre capacité à intervenir auprès de familles confrontées à des situations complexes et diversifiées ;
• Titulaire du permis B ;
• A l'aise avec les outils bureautiques (notamment Word et Outlook) ;
• Capacité à gérer des situations d'enfance en danger ; Réactivité et sens des priorités ; Aptitude au travail en équipe ; Rigueur dans le suivi des dossiers ; Capacité à prévenir et réguler les conflits ; Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral ; Adaptabilité et sens du contact.

Rejoignez l'APASE !

L'APASE est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont les bienvenues.

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Nous serons heureux d'échanger avec vous. Votre candidature est à nous faire parvenir avant le 10/11/2026 exclusivement par mail, sous la référence : 87 TSEF 102026

À l'adresse suivante : candidature@apase.org