Travailleur social en CHU Familles (H/F)

Au sein du Samusocial de Paris, le Pôle Hébergement et Logement (PHL) gère les différents dispositifs d'hébergement d'urgence. Dans ce pôle dynamique le CHU Ariane recrute ; il accueille 39 familles (130 personnes) dans des appartements autonomes.

Vous aurez pour mission principale l'accompagnement social global des ménages hébergés, dont la finalité est d'aller ou retourner vers un « chez soi ». individuel et collectif dans leurs parcours de vie au sein du centre.
- Vous accueillez les familles arrivées sur le CHU, établissez un diagnostic et mettez en place un accompagnement socio-éducatif adapté.
- Vous accompagnez entre autre les familles sur toutes les questions liées à l'éducation et à la parentalité.
- Vous mettez également en place des projets de groupe, organisez et animez divers ateliers afin de travailler sur la resocialisation, l'intégration et l'autonomisation des personnes hébergées.

Pour mener à bien vos missions:
Vous êtes impérativement titulaire de l'un des Diplômes d'État suivants : Éducateur spécialisé (DEES), Assistant de service social (DEASS), Conseiller en éducation sociale et familiale (CESF)
- Vous possédez une bonne capacité d'adaptation, vous avez du recul sur vos pratiques et êtes capable de vous remettre en question en vous appuyant sur le savoir-faire de l'équipe

Les jeunes diplômés sont les bienvenus. L'expérience auprès d'un public précaire n'est pas obligatoire, nous vous accompagnerons dans le développement de ce savoir-faire.

Temps de travail et horaires :
Le temps de travail hebdomadaire est en moyenne de 37h30 avec 15 jours de RTT, sur une amplitude horaire de 9h30 à 21h15 ; 1 weekend sur 3. Le planning est sur un cycle de 3 semaines.

Votre rémunération de base sera à partir de 2151,80 € brut mensuel selon votre profil et votre expérience. À cela s'ajoute l'indemnité Ségur de 241,08 € brut mensuel.

Vous bénéficierez également :
- de tickets restaurant
- d'une mutuelle attractive,
- d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%
- des œuvres sociales.

Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé.