Travailleur social CHRS Jeunes (H/F)

L'ADSEA de l'Ain recrute

CDI - Temps plein (35 heures)

Poste basé à Péronnas (01)

Prise de poste : à compter du 27 juillet 2026

Convention Collective Nationale du 15 mars 1966

Rejoignez une équipe engagée auprès des jeunes !

L'ADSEA de l'Ain recherche un(e) travailleur(se) social(e) pour renforcer l'équipe de son CHRS Jeunes, qui accompagne des jeunes de 18 à 25 ans en situation de vulnérabilité vers l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle, ainsi que l'accès au logement.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire investie dans un accompagnement individualisé, favorisant le développement des compétences, le pouvoir d'agir et la participation des jeunes à leur parcours.

• Assurer l'accompagnement socio-éducatif individualisé des jeunes accueillis.
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement.
• Soutenir les jeunes dans leurs démarches administratives, budgétaires, professionnelles, de santé et de logement.
• Favoriser l'accès aux droits, l'insertion sociale et professionnelle ainsi que le développement de l'autonomie.
• Organiser et animer des actions collectives favorisant la vie quotidienne, la citoyenneté et le vivre-ensemble.
• Participer à la gestion de la vie collective au sein du service.
• Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire.
• Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et à la dynamique institutionnelle.

• Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS), de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (DECESF), d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) (DEES) ou de Moniteur(trice) Éducateur(trice) (DEME).
• Connaissance du secteur de l'insertion et de l'accompagnement des jeunes appréciée.
• Capacités d'écoute, de rédaction, d'organisation et de travail en équipe.
• Sens de l'initiative, autonomie et qualités relationnelles.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Permis B indispensable.

• CDI à temps plein (35 heures)
• Poste en internat avec horaires d'équipe, incluant des soirées, des week-ends et jours fériés selon le planning.
• Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66, avec reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
• Prime Ségur selon les dispositions en vigueur.
• Poste à pourvoir à compter du 27 juillet 2026.