Travailleur Social MASP (H/F)

Échéance 2026 : les locaux de Creil déménageront à Agnetz - 60600.

Créée en 1946, l'UDAF de l'Oise est une institution reconnue d'utilité publique ayant pour vocation la défense des intérêts matériels et moraux des familles.

L'UDAF intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées.

Le service Enfance Logement Insertion de l'UDAF 60 exerce des MJAGBF, des MASP, de l'ASLL et du PCB.

Le Travailleur Social MASP a pour objectif d'apporter une aide à la gestion des prestations sociales et un accompagnement social individualisé à toute personne majeure percevant ces prestations dont la santé ou la sécurité est menacée par la difficulté qu'elle éprouve à gérer ses ressources (loi du 5 mars 2007).

À ses bénéficiaires, la MASP propose deux types d'actions : une en faveur de leur insertion sociale (destinée à garantir un accès au logement) et l'autre tendant à rétablir les conditions d'une gestion autonome des prestations sociales (comme l'aide à la gestion du budget).

Sa spécificité : Elle ne peut être imposée. L'intéressé doit y consentir. À cet effet, un contrat est conclu (pour une durée de 9 mois à deux ans renouvelable).

• Analyser la situation sociale, financière et personnelle des bénéficiaires pour identifier leurs besoins et les difficultés rencontrées ;
• Élaborer et mettre en œuvre un projet d'accompagnement individualisé en concertation avec le bénéficiaire, visant à améliorer sa gestion des ressources et de son autonomie ;
• Aider les bénéficiaires à gérer leurs prestations sociales de manière efficace pour garantir que leurs besoins essentiels, comme le logement et les charges locatives, soient couverts en priorité ;
• Mettre en place des actions préventives pour éviter les situations de précarités ;
• Assurer un suivi régulier des bénéficiaires pour évaluer les progrès réalisés et ajuster le plan d'accompagnement en fonction de l'évaluation de leur situation.
• Liste non exhaustive.

• Bac+2/+3 en travail social (BTS ESF, BTS SP3S, DEASS ou DE CESF) ;
• Début accepté ;
• Permis de conduire B indispensable pour l'exercice des fonctions.

• Notion du champ de la protection de l'enfance ;
• Savoir appréhender les situations d'urgences sociales ;
• Gestion des priorités ;
• Être organisé(e) et savoir hiérarchiser ses missions et activités.

• S'inscrire dans une démarche d'équipe, de polyvalence, d'interdisciplinarité et de travail en partenariat ;
• Avoir de bonnes compétences rédactionnelles ;
• Avoir analyser et synthétiser ;
• Disposer de fortes compétences relationnelles ;
• Être disponible et engagé(e).

Carte déjeuner : 60% prise en charge employeur

Mutuelle & prévoyance : Incluses

Télétravail : 1 jour/semaine après 6 mois d'ancienneté

Matériel fourni : Ordinateur portable et téléphone portable professionnel

Horaires flexibles : Plusieurs options possibles : 35h sur 4,5 jours / 35h / 37h / 39h

Analyse des pratiques professionnelles : 3 séances par an

Jour Enfant Malade : Inclus

CSE : Avantages sociaux

1 % Action Logement : Pourcentage patronale

Démarche QVCT : Cohésion d'équipes, moments fédérateurs...