Travailleur(se) / Travailleuse Social(e) Pôle Enfance (H/F)

Pour La Croix Rouge - Filière Filière Lutte contre les Exclusions, Pôle Accompagnement des Ménages Hébergés à l'Hôtel :

Le(la) travailleur(se) social(e) intervient en assurant des visites à l'hôtel, dans le département de la plateforme dédiée, auprès des ménages hébergés présentant des problématiques Enfance- Parentalité.

MISSIONS

• Evaluer la situation de la famille et repérer les potentiels risques de danger sur mineurs et/ou les difficultés éducatives familiales.
• En l'absence de la Référente Enfance Parentalité, assurer les évaluations à l'hôtel dans le cadre des fiches urgence au regard d'une problématique Enfance Parentalité
• Définir des axes de travail avec les détenteurs de l'autorité parentale en vue de mesures de prévention permettant de résoudre les difficultés éducatives et/ ou pour lever tout risque de danger sur mineur
• Mettre en œuvre lors des visites à l'hôtel un accompagnement social adapté face aux difficultés éducatives au sein de la cellule familiale
• Etre en lien et collaborer avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance et la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes du territoire
• Orienter et/ou accompagner physiquement la famille vers les services de prévention et de soutien à la parentalité.
• Rendre compte à la référente du Pôle des accompagnements auprès des familles, des écrits professionnels à destination des partenaires extérieurs : Notes sociales, MDPH, information préoccupante.,
• Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, réunion de service, échanges pluridisciplinaires) et aux réunions partenariales externes.
• Retranscrire l'accompagnement social auprès des familles dans le logiciel ASSIA
• Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l'évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé.
• Dans l'intérêt des publics, d'autres tâches peuvent être demandées en lien avec les missions principales.\n\n

VOTRE PROFIL

• Etre diplômé(e) Assistant(e) social(e) IMPERATIVEMENT
• Bonne capacité relationnelle, sens de l'écoute et de la pédagogie
• Avoir de l'empathie
• Discrétion et confidentialité
• Maîtriser des procédures et des écrits professionnels
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation
• Observation et analyse d'une situation
• Maintien d'une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé
• Rédaction d'écrits professionnels
• Connaissance des dispositifs de l'aide sociale à l'enfance et de soutien à la parentalité
• Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d'urgence
• Utilisation des logiciels Word, Excel, ASSIA.
• Gestion de son emploi du temps et organiser ses rendez- vous par le biais de Google Agenda ASSIA
• Techniques d'entretien
• Permis B obligatoire

Vous recherchez du sens et souhaitez- vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive et prohibe toute forme de discrimination. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement.

La prime d'assiduité annuelle peut atteindre l'équivalent d'un 13ème mois.

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