Travailleur.se social.e Référent.e APA et accompagnement social (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
Le Service Accueil, Aides et Accompagnement Social assure les missions suivantes :
- l'accueil général du CCAS afin d'écouter, répondre et orienter
- un soutien individualisé aux habitants dans leurs démarches d'accès aux prestations d'aide sociale et aux droits (instruction des dossiers d'aide sociale légale, de RSA, d'APA, de domiciliation...)
- la gestion des aides financières facultatives pour les ménages en difficultés
- l'accompagnement social des allocataires du RSA isolés et en couple sans enfant
- l'évaluation médico-sociale APA et l'accompagnement social des bénéficiaires de l'APA
- l'accompagnement social et budgétaire au titre principal du logement

Activités du poste
Au sein d'une équipe de 11 personnes dont 5 travailleurs sociaux et sous l'autorité de la responsable du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social, le travailleur social interviendra sur les missions relatives à l'évaluation des demandes d'Allocation Personnalisé d'Autonomie (APA) et à l'accompagnement social global des personnes âgées à domicile. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une disponibilité d'un autre agent.
Évaluation médico-sociale APA :
- Évaluer au domicile le niveau d'autonomie de la personne âgée à l'aide de la grille AGGIR
- Élaborer un plan d'aide personnalisé à partir des besoins analysés de la personne âgée
- Écouter, informer, préconiser, et orienter la personne âgée et ses proches aidants vers les dispositifs adaptés
- Soutenir la personne âgée et ses proches aidants dans la recherche de service pour la mise en œuvre du plan d'aide
- Assurer le suivi des situations.
Accompagnement social des bénéficiaires de l'APA :
- Accompagner la personne âgée et ses proches aidants connaissant des difficultés sociales
- Informer sur l'accès aux droits et aider à la réalisation des démarches administratives
- Soutenir dans la réalisation des démarches liées à la vie quotidienne comme la santé, le logement, le budget
- Orienter vers des structures adaptées pour personnes âgées lorsque le maintien à domicile n'est plus possible
- Évaluer, informer et accompagner la mise en place de mesure de protection
- Assurer une coordination avec les différents acteurs de l'accompagnement
- Organiser et mettre en place des temps de concertation dans le cadre de situation complexe.

Participation à l'activité générale du service :
- Travailler en transversalité avec les autres services du CCAS, notamment avec les services de la direction action sociale gérontologique
- Assurer le reporting des données et contribuer à l'évaluation de l'activité du service
- Participer aux réunions d'équipe et aux réunions métiers organisées par le Conseil Départemental
- Assurer une polyvalence nécessaire à la continuité du service sur l'ensemble des missions portées par le service,
- Participer à l'accueil, l'évaluation, l'orientation et le traitement des demandes des habitants
- Participer aux réflexions du service et de la Direction Action Sociale et Insertion sur les problématiques repérées.

Conditions de rémunération
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 360€ brut mensuel + CTI 238.22€ brut mensuel)

Les fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs, les lauréats de concours ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332-13 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS en suivant ce lien :
https://taleez.com/apply/travailleur-se-social-e-referent-e-apa-et-accompagnement-social-personnes-agees-h-f-saint-martin-d-heres-ccas-de-saint-martin-d-heres-cdd