TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) F/H pour le service APPAR'T
Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles réunit les établissements et services œuvrant au sein de la protection de l'enfance et dans le soutien aux jeunes adultes en situation de grande précarité. Il apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique aux enfants, adolescent.e.s, jeunes majeur.e.s confié.e.s par l'Aide Sociale à l'Enfance ainsi qu'à leurs familles.
Le service Appar'T accompagne en diffus 45 mineurs(es) hébergés(es) dans des appartements en colocation dans le centre-ville de Nice.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de : ES, ME, ASS/Travailleur sociojuridique, TISF, CIP, Psychologue (8 ETP)) encadré par un/une coordinateur(trice) (statut cadre).
Le service aura pour objectif d'accompagner essentiellement des jeunes filles de 15 à 18 ans, née en France ou à l'étranger, dans leur parcours et le développement de leur capacité à être, à prendre des décisions et des responsabilités dans l'objectif de les outiller pour leur vie d'adultes.
Outre la gestion du quotidien, l'assistant(e) sociale/travailleur(se) socio juridique assure l'accompagnement administratif des jeunes afin que leurs dossiers soient à jour et qu'elles bénéficient des droits auxquels elles peuvent prétendre. Il/elle assure l'accompagnement à la régularisation des jeunes MNA. Expert de l'aide sociale, il/elle fait les demandes d'aide financière auprès des organismes de droit commun. A l'approche de la sortie du dispositif, il/elle soutient la recherche d'un logement en travaillant avec le jeune sur les différentes possibilités de relogement.
Profil souhaité :
Diplôme d'Etat travailleur(se) social(e) : Educateur(trice) spécialisé(e), moniteur(trice) éducateur(trice), TISF, assistant(e) social(e), CIP, BEPJEPS, .- Capacité à mener des actions en lien avec les besoins en accompagnement identifiés au sein du projet personnalisé
- Connaissance du droit des étrangers en faveur des mineur(e)s et de l'Asile.
- Capacité à mettre en œuvre des partenariats interne ou avec le droit commun
- Capacité à assumer à la fois le quotidien et l'accompagnement sur le moyen terme
- Volonté de s'investir dans l'ouverture d'un service
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance relationnelle
- Capacité rédactionnelle
- Horaires : amplitude de 7h à 23h
- Rémunération : Salaire brut mensuel de base évolutif selon l'ancienneté (CCN Convention 66) :
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Mutuelle d'entreprise
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur.
- ENTRETIEN LE 22/06/2026*
