TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL RÉFÉRENT LOGEMENT - CCAS MONT SAINT AIGNAN (H/F)

Référence CSP: O076251/205001564

Le travailleur social accompagne les usagers ou les familles Vers et Dans le logement : s’inscrit et suit le dispositif AVDL

Sous la responsabilité du directeur de l’Action Sociale, de l’Insertion et de la médiation :

Accueil et diagnostic

• Accueillir et écouter les personnes rencontrant des difficultés liées au logement (Impayés, expulsions, logements spécifiques...

Etc.)

Accompagnement social et insertion

• Réaliser une évaluation sociale et un accompagnement des personnes orientées vers le logement spécifique
• Aider à résoudre les problèmes divers d’ordre social et administratif
• Informer, conseiller et proposer les dispositifs d’aide existants les plus adaptés
• Aider les personnes à élaborer ou clarifier leur projet de vie ;
• Engager les interventions de médiation nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement…)
• Orienter et assurer les mises en relation nécessaires en interne ou en externe ;
• Intervenir à domicile, dans sa structure, dans d’autres lieux délocalisés ou dans les locaux de partenaires ;
• En lien avec le SPASAD, participer à l’accompagnement des personnes atteintes du syndrome de Diogène

Information et orientation

• En lien avec les services de la Ville, dans le cadre des pouvoirs de police du Maire, participer aux procédures liées au logement insalubre
• Rencontrer les partenaires et participer aux travaux à l’échelle du territoire relatifs à la thématique du logement et de l’habitat

Administration et participation aux diverses actions

• Évaluer les candidatures pour présentation par le Directeur des résidences à la commission d’accès au logement dans les Résidences
• Assurer toutes autres tâches nécessaires à l’accomplissement de la mission et à l’atteinte des objectifs du service
• Mettre en place dans le cadre de la démarche projet, les actions collectives correspondantes aux besoins recensés des personnes en difficultés au niveau du logement
• Participer aux réunions et/ou formations en lien avec sa fonction
• Renseigner des bases de données et rédiger ou établir un ensemble de documents relatifs au public accueilli ;
• Recueillir des informations sur les caractéristiques socio-économiques de son territoire ;
• Analyser sa pratique professionnelle ;
• Rendre compte régulièrement de son activité selon les procédures établies.