Travailleur(euse) social(e) / Logement d'abord (H/F)

Présentation de l'association

L'association Accueil et Réinsertion Sociale, basée à Nancy, est un acteur majeur du secteur AHI (Accueil, Hébergement, Insertion) en Meurthe-et-Moselle Sud. Elle intervient autour de cinq axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement.

Le poste est rattaché au pôle Habitat Inclusions, au sein du service Logement d'abord. Ce dispositif innovant s'adresse à des publics en situation de grande précarité et repose sur un principe clé : faire de l'accès direct au logement un point de départ vers un accompagnement global, social, sanitaire et médico-social.

Il s'inscrit dans la continuité des missions « errance urbaine », portées depuis 2017 par les acteurs locaux (DDETS, Métropole du Grand Nancy, CCAS de Nancy et AARS), en partenariat avec Thibaut BESOZZI (Docteur en sociologie) et Hervé MARCHAL (Professeur de sociologie).

Missions

Sous la responsabilité du chef de service et intégré(e) au sein d'une équipe composée de trois travailleurs sociaux, vous assurez un accompagnement social global de la personne depuis sa recherche de logement à jusqu'à sa stabilisation dans les lieux, par une aide technique dans les démarches administratives, une aide à la vie quotidienne, à l'ouverture/maintien des droits, à l'accès aux soins (somatiques et psychiatriques).

• Prendre en charge la gestion locative des logements.
• Assurer le maintien en état correct des logements, du développement du « savoir habiter » et de l'intégration de la personne dans son environnement.
• Travailler en lien avec les autres structures d'aide sociale.
• D'un point de vue général, il/elle veille à favoriser les conditions d'un retour à l'autonomie et d'un processus d'amélioration de la santé et du bien-être et la (re)création d'un lien social pour les personnes accompagnées.

Profil recherché

Etre titulaire d'un diplôme du travail social (ES, ASS ou CESF)

Capacités d'adaptation, réactivité et autonomie

Aptitude à la gestion des conflits (capacité à travailler dans un contexte de tension et de régulation)

Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse

Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, Outlook)

Avoir un fort intérêt pour les problématiques liées à la grande exclusion (addictions, souffrance psychologique, milieu carcéral, etc.)

Modalités

Dates du contrat : du 22 juin 2026 jusqu'au 31 décembre 2026

Contraintes particulières : Horaires de référence en journée mais qui pourront varier selon les besoins des publics et être décalés ponctuellement en soirée.

Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 4 ou 5 selon diplôme

Rémunération : à partir de 1905.63€ bruts selon accords CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles

Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE

Candidature

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation avant le 11 mai 2026