Travailleur(euse) Social(e) H/F

Mission/Activités

Par son action, le travailleur social de la Caf contribue au développement du lien social, à la prévention des risques d'exclusion sociale, à l'accès aux droits, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes, et dans le cadre de l'offre globale de services de la Caf. Il propose une offre de service en matière de soutien à la parentalité, de maintien dans le logement et d'insertion socioprofessionnelle des foyers monoparentaux.

Vous serez chargé de :

* Contribuer au déploiement du socle national de travail social et à l'accès aux droits, dans le cadre d'une offre globale de service à destination des allocataires
* Proposer un accompagnement social individuel auprès des familles confrontées à un évènement déstabilisant et dans les domaines du soutien à la parentalité (séparation et familles endeuillées), de maintien dans le logement (impayés de loyer), et de l'insertion socioprofessionnelle des foyers monoparentaux
* Proposer une offre de travail social dans une démarche pro-active
* Mettre en œuvre des modalités d'intervention adaptées (individuelles ou collectives) : diagnostic la situation de la famille, information, conseil, définition d'objectifs, accompagnement social et bilan des actions
* Suivre votre activité et organiser vos interventions
* Animer des ateliers ou interventions collectives et participer à certains projets de territoire, en particulier dans le cadre des conventions territoriales globales du territoire
* Participer aux instances locales de travail, aux réunions partenariales

Compétences

* Maitrise des techniques de l'intervention sociale
* Une capacité à analyser et synthétiser une situation sociale
* Bonne capacité d'apprentissage
* Rigueur, réactivité, adaptabilité
* Qualités relationnelles (écoute et communication) et rédactionnelles avérées
* Une aisance avérée dans l'utilisation des outils informatiques
* Des capacités d'autonomie, d'esprit d'équipe, de cohésion
* Être force de proposition

Les avantages :

* Gratification annuelle
* Prime vacances
* Prime d'intéressement
* Horaires variables du lundi au vendredi, à hauteur de 36 heures hebdomadaires
* Mutuelle du régime général de la sécurité sociale
* Titres restaurants avec participation employeur (prise en charge employeur à hauteur de 60%).
* Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 75% et/ou du forfait mobilité durable
* Avantages CSE