Travailleur.euse social.e (H/F)

L'Association Agena recherche pour son service d'hébergement d'urgence un.e travailleur.euse social.e, dans le cadre d'un remplacement.
Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/07/2026.

Vous êtes :
- Educateur Specialisé
- Assistant Social
- Conseiller en Économie Sociale et Familiale

Vous aurez pour principales missions :
- Recueillir les informations sur la situation de la personne et déterminer avec elle le mode d'intervention socioéducative selon les besoins identifiés.
- Définir un projet d'accompagnement social avec les personnes, la famille et en assurer le suivi.
- Effectuer les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires,.
- Renseigner la personne sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et l'orienter, voire l'accompagner vers les organismes compétents.
- Procéder au suivi du projet socio-éducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation.
- Communiquer et échanger sur des dossiers individuels au sein de l'équipe et partenaires, en respectant les principes de discrétion et/ou secret professionnel selon la fonction exercée.
- Informer et sensibiliser la personne ou le groupe aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité , la parentalité, .(selon les besoins identifiés) et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien.
- Effectuer le bilan des actions socioéducatives individuelles et collectives et transmettre les informations (partenaires, financeurs,.) et le communiquer à la hiérarchie et aux partenaires.
- Actualiser les informations sur les évolutions règlementaires, les dispositifs d'aide sociale et développer un réseau de partenaires.
-Garantir un accompagnement conforme en termes de réglementation (documents obligatoires à compléter, procédures internes à respecter, respect RGPD,.).

Informations complémentaires :

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures, avec un protocole d'accord interne, permettant de récupérer les heures effectuées au-delà jusqu'à 10 jours par an, offrant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Avantages : Carte Restaurant SWILE, Prévoyance, CET, 15 jours de Repos Compensateur, jusqu'à 5 jours de congé d'ancienneté, Forfait mobilité (Vélo).
Avantages légaux : Remboursement à 50% des transports en commun, Complémentaire santé obligatoire prise en charge à 50% par l'employeur.
Comité Social et Économique dynamique en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.