Travailleur.euse social.e (H/F)

L'Association Agena recherche pour son service d'hébergement d'urgence un.e travailleur.euse social.e.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI.

• Educateur Spécialisé
• Assistant Social

• Permis B boite manuelle exigé.
• Connaissance des mécanismes de la violence conjugale appréciée.
• Expérience et connaissance du secteur AHI appréciée.
• Langues étrangères appréciées.
• Compétences organisationnelles et rédactionnelles.
• Travail en équipe.

• Recueillir les informations sur la situation de la personne et déterminer avec elle le mode d'intervention socioéducative selon les besoins identifiés.
• Définir un projet d'accompagnement social avec les personnes, la famille et en assurer le suivi.
• Effectuer les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires,.
• Renseigner la personne sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et l'orienter, voire l'accompagner vers les organismes compétents.
• Procéder au suivi du projet socio-éducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation.
• Communiquer et échanger sur des dossiers individuels au sein de l'équipe et partenaires, en respectant les principes de discrétion et/ou secret professionnel selon la fonction exercée.
• Informer et sensibiliser la personne ou le groupe aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité , la parentalité, .(selon les besoins identifiés) et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien.
• Effectuer le bilan des actions socioéducatives individuelles et collectives et transmettre les informations (partenaires, financeurs,.) et le communiquer à la hiérarchie et aux partenaires.
• Actualiser les informations sur les évolutions règlementaires, les dispositifs d'aide sociale et développer un réseau de partenaires.
• Garantir un accompagnement conforme en termes de réglementation (documents obligatoires à compléter, procédures internes à respecter, respect RGPD,.).

Informations complémentaires :

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures, avec un protocole d'accord interne, permettant de récupérer les heures effectuées au-delà jusqu'à 10 jours par an, offrant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Avantages : Carte Restaurant SWILE, Prévoyance, CET, 15 jours de Repos Compensateur, jusqu'à 5 jours de congé d'ancienneté, Forfait mobilité (Vélo).

Avantages légaux : Remboursement à 50% des transports en commun, Complémentaire santé obligatoire prise en charge à 50% par l'employeur.

Comité Social et Économique dynamique en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.