TRAVAILLEUR(euse) SOCIAL(e) en Hébergement d'Urgence (H/F)
Présentation de l'association et contexte
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
L'AARS recherche un travailleur social (H/F) en CDD dans le cadre d'un remplacement. L'équipe pluridisciplinaire du service HU est notamment composée de 5 travailleurs sociaux intervenant sur plusieurs sites d'hébergement sous forme de permanence afin d'accompagner au niveau social les personnes orientées (environ 70 suivis par TS) par les écoutants 115.
Missions
Vous intervenez auprès des publics émargeant sur les places d'hébergement d'urgence via le numéro d'urgence 115 au sein de différents sites d'hébergement. Cet hébergement temporaire a pour finalité l'inscription des personnes dans un projet d'autonomie et d'insertion.
Profil et prérequis
- Être titulaire d'un diplôme d'état de travail social (ES, ASS, ME, CESF) ;
- Une connaissance des dispositifs d'urgence et de l'asile appréciée ;
- Capacité de distanciation, d'analyse et de rigueur ;
- Capacités d'adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l'exercice des missions ;
- Engagement dans le travail d'équipe. Polyvalence appréciée ;
- Savoir travailler dans un environnement en tension et d'urgence ;
- Sens de l'écoute, du discernement ;
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité ;
- Maitriser les bases informatiques (messagerie, Word, internet).
Modalités
Date de prise de poste : Dès que possible
Durée du contrat : 1 mois. Renouvellement possible
Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS - Groupe 4 ou 5, selon barème conventionnel Rémunération : à partir de 1823.03€ bruts (selon diplôme) + Prime SEGUR (238 € bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE
Candidature
CV + Lettre de motivation
