Travailleur(euse) social(e) -Accueil Familial Social (H/F)

L'ATI Association Tutélaire d'Ille et Vilaine, exerce des mesures de protection aux biens et à la personne ainsi que des mesures MASP et ASL et participe au dispositif départemental de l'Accueil Familial Social. L'ATI intervient ainsi auprès de 3200 personnes. Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués mandataires, de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique et d'un service Administratif-Siège, soit environ 140 salariés.

Nous intervenons sur l'ensemble du département d'Ille et Vilaine.

Accueil familial Social

Sous l'autorité du Responsable de service, vous assurez le suivi social des familles accueillantes et des conditions d'accueil, contribution à la procédure d'agrément des familles d'accueil et à la procédure d'orientation de personnes souhaitant bénéficier de ce type d'accueil avec de nombreux déplacements professionnels pour des visites à domicile.\n\n1.2 Missions

Au sein du service Accueil Familial de l'antenne, vous assurez les missions suivantes :

Veiller à la mise en œuvre et au suivi des accueils (accueillis et accueillants) ;

Instruiser les demandes d'agréments des accueillants familiaux et les présenter en commission ;

Evaluer les demandes d'orientation en accueil familial social ;

Inscriver votre intervention dans le cadre des procédures et contrôles internes ;

Participer à la démarche qualité en cours ;\n\n1.3 Profil de Poste

Vous avez envie de rejoindre une association dynamique, engagée dans l'accompagnement des personnes vulnérables

Vous connaissez le dispositif d'action sociale en faveur des personnes âgées et/ou handicapées

Vous êtes autonome et rigoureux dans l'organisation de votre travail et capable de travailler en équipe

Vous justifiez d'une capacité rédactionnelle confirmée

Vous avez une capacité d'adaptation

Vous présentez une aisance à l'oral, y compris dans une situation d'animation de groupe et d'instances partenariales

Vous êtes en capacité d'analyser des situations complexes et de prendre des décisions adaptées aux besoins des personnes accueillies ou des accueillants familiaux

Vous êtes en capacité de construire et de solliciter un « réseau professionnel ressource » adapté\n\n1.4 Qualification

Niveau de qualification attendu : Formation de travailleur social (ASS, ES , CESF, éducateur/trice spécialisé(e))

1.5 Rémunération

Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016

Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 20 k à 33 k + Prime SEGUR

1.6 Avantages Association

Chèques déjeuners

• MutuelleP
• rime de Crèche-Télétravail accessible selon conditions d'ancienneté
• CSE- voiture de Service et autres avantages selon accord.

POSTE à pourvoir à compter dès que possible (3 rue du Bois de Soeuvres, 35770 Vern-sur-Seiche)