Transaction Manager - immobilier H/F

Composée d’une dizaine de collaborateurs, l’équipe Occupier Accounts de CBRE France accompagne les grandes multinationales françaises dans leur stratégie immobilière en France et à l’international.

En tant que Transaction Manager, vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux Account Managers, l’analyse et la coordination des projets immobiliers stratégiques de nos clients grands comptes.

Responsabilités

• Support aux Account Managers et coordination des projets : participer activement au pilotage opérationnel des contrats-cadres (collecte d’informations, consolidation, vérification et mise en cohérence) ; contribuer à la production et à la mise à jour des outils de suivi (trackers, reporting, KPIs).
• Analyses transactionnelles et études immobilières : réaliser des benchmarks de valeurs locatives en collaboration avec les 500 bureaux de CBRE pour comparer le portefeuille des clients aux loyers de marché et identifier des pistes d’économie ; produire des rapports synthétiques et des analyses financières simplifiées (valeurs locatives, coûts d’occupation, scénarios immobili) ; préparer les dossiers transactionnels (matrices comparatives, shortlistings, analyses qualitatives).
• Production de livrables client et amélioration continue : construire des présentations PowerPoint à forte valeur ajoutée (revues trimestrielles d’activité, études sectorielles) ; concevoir et mettre à jour des documents standardisés (Playbooks, Local Service Agreements, longlist d’immeubles, matrices comparatives) ; maintenir un niveau d’excellence dans la qualité de service et la standardisation des processus.
• Développement commercial & réponses aux appels d’offres : rédiger des propositions commerciales, répondre aux appels d’offres et présenter aux clients ; coordonner les contributeurs internes (experts métiers, équipes locales, data & research) ; identifier des opportunités de cross‑selling sur les différentes lignes de métier CBRE.
• Relation client et veille stratégique : alimenter les clients en insights (études de marché, études sectorielles, grandes tendances) ; mobiliser les expertises internes CBRE pour répondre aux besoins spécifiques ; assister aux réunions client en support des Account Managers.

Qualifications

• Formation : Bac+4/5 en gestion, finance, immobilier ou équivalent.
• Expérience : une première expérience (alternance longue de 1 à 3 ans) en conseil, immobilier d’entreprise, finance ou gestion de projets est valorisée.
• Sensibilité aux enjeux des grands comptes corporate et aux environnements internationaux.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise du pack Office (PPT, Excel, Outlook) et Power BI.
• Bonne culture générale en immobilier d’entreprise.
• Gestion de portefeuille.
• Connaissance des baux commerciaux.
• Compréhension des dynamiques financières d’une opération immobilière.
• Capacité à identifier les enjeux d’un projet immobilier et à intégrer des expertises transverses (Lease administration, Workplace Strategy, RSE, Valuation, analyses financières, études techniques, etc.).
• Qualités rédactionnelles et de communication en français et en anglais.

Compétences comportementales

• Excellent sens du service.
• Gestion du temps, autonomie, sens de la priorisation.
• Fiabilité et capacité à délivrer sous deadlines rapprochées.
• Aisance relationnelle avec interlocuteurs seniors.
• Capacité à assimiler rapidement les outils et process.